美國警界歧視的確存在 做好自己勝過官司
【僑報記者高睿11月23日洛杉磯報導】洛杉磯聖蓋博5名華裔警員聯名狀告警局種族歧視案引起洛杉磯華人社區的高度關注,包括莊佩源在內的多位華裔警官對此發表了各自的看法,
莊佩源
具有20年警齡的洛杉磯華人義警莊佩源23日表示,從2003年至2015年他在洛縣警局擔任大隊長(Captain),曾多次率領洛縣警局代表團訪問中國。因為高階的原因,
莊佩源指出,一方面就算你官司打贏了,也保不齊事後遭到上司的打擊報復;另一方面這場官司會讓“種族對立”檯面化,
莊佩源認為,和上司、同事之間最佳相處方式是一事當前,先從自身尋找原因,儘量不要把事情搞大,問題搞大了真的很好嗎?事實證明結果未必。
他舉例說,2014年洛杉磯發生一場警匪槍戰,3名洛杉磯警局的華裔警員馮尼森(音譯:Nelson Fong)、趙克裡(Cliff Chu)和伍賀沃(Howard Ng)在槍戰中受傷,
莊不否認,警界內部的確存在著程度不同的種族歧視現象,2007年洛杉磯警局華裔警探梅雅(音譯: Ya May Christle)狀告上司博考(Berkow)“桃色交易”遭到打擊報復,被連降3級,官司勝訴,雖然她的“性騷擾”指控最後被陪審團認為罪名不成立,