面試官：你的缺點是什麼？網友的回復，HR卻“憋不住”笑了

在職場上，大多數的人都要經歷面試，公司通過面試來衡量你是否適合這個崗位，面試官往往會出一些奇葩的面試題目，來檢驗你的應變能力，大多數的人為了進入公司，就會開始給自己編故事，

各種“小花招”，如果你不懂得怎麼去回復面試官，即使你的能力再強，不能完美表達出來，那也將不能被錄用。

往往面試的開頭，面試官都會問你一些簡單的問題，這些問題卻能夠看出你的個人能力。面試官常常會問：你的缺點是什麼？你有那些優點？

大多數的人會這樣回答：

我最大的缺點就是：平時不愛和別人交流。。。。

現在的公司，基本上是團隊作戰，團隊一起把一件事情做好，如果不喜歡喝別人溝通，那麼工作的彙報如何解決呢？不和同事溝通怎麼能夠成長呢？在公司裡面只有相互的學習，不交流等同於吃虧。

正確的回答：

（1）喜歡追求細節導致項目／作業未能按期完成。

通過時間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細節得以解決；

（2）不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進度。通過多工處理能力設定優先順序，以該優先順序表向求助同事展示自己手上工作，並給其一個自己在何時可以給予幫助的時間估計，讓求助人自行決定是否求助，問題解決。

這樣的回答把你的缺點，轉變成了你的優點，如果你是面試官，

你會選擇哪一個？

網友回復面試官的問題，HR當場笑了：

面試官：你的缺點是什麼？網友的回復，HR卻“憋不住”笑了

如果面試官問：你的缺點是什麼？你會如何回答呢？

員工“威逼”老闆，以辭職為由要百萬提成，老闆蠻橫回復員工慫了

我敢保證：你接電話先說“喂”，一定犯了職場“情結”，注意啦

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