面試官問你的缺點是什麼，要怎麼回答？
面試官問你的缺點是什麼，要怎麼回答？
[文]:小小月光 [圖]:來自網路
現在太多回答都是套路，顯得太裝。
不太聰明的回答會是怎樣的？
1、我剛畢業，可能缺乏經驗（很多公司不希望招一個需要培訓的菜鳥）。
2、我的缺點就是有點主觀，做事可能比較不太注意別人的看法（別給自己挖坑，萬一面試官問舉個例子？）。
3、我的缺點就是優點太多了（裝逼遭雷劈）。
有沒有更好的選擇？
去知乎、百度搜一下？會有很多答案。你肯這麼做，已經贏了很多人。
如何成為剩下的10%裡面最好的1%？
來，教你一個結構化的回答套路：
1、誇獎面試官
您這個問題提得非常好，我在找工作時也的確分析過自己的優缺點。合理捧一下面試官，也告訴面試官自己認真做過功課。
2、客觀分析自己缺點，
網上有很多怪招，我覺得都不如坦誠好，但坦誠有三個原則：
第一、面向能力缺陷，而不要面向性格缺陷，前者可以彌補，後者很難改善；
第二、談缺點是為了引出自己對缺點的彌補方案，而不是自己給自己挖坑；
第三、如果你的缺點是針對崗位要求做了深入分析得到的結果，反而會讓人看到你願意學習，能夠學習的優點。
比如你可以這樣回答，
第一、我雖然有很好學習一些專業知識，但是缺乏實戰應用經驗，所以我假如能進入公司，會在培訓期好好學習，找一位靠譜師傅帶我；
第二、職場溝通我目前肯定有一個適應期，目前我正在努力學習一些職場溝通課程，上班後我會積極參加公司的各種活動，快速適應；
第三、在工作產出上，我可能一下子比不過職場老員工，但我也有努力學一些重要的職場技能，
3、請教面試官
嗯，您覺得我這樣安排合理嗎？就今天的面試，如果您能給我一些建議，真的非常感謝您。
不管面試官最後怎麼選擇，既然來了，就多從他身上挖一點收穫，也是對他問題的回應，一旦他提出一些看法，正好又是可以進一步交流的話題。
最後再送給大家三點小提醒
1、不能說嚴重影響所應聘工作的缺點，
2、不說出讓企業不放心、不舒服的缺點，比如不希望上班太遠，身體不好之類。
3、可以說出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
當然，現在太多回答都是套路，顯得太裝。比如我工作起來總是忘了休息，他們都批評我不注意身體，你還真把自己當達康書記了麼？
得體的缺點就是，我可能有一點強迫症，涉及細節的工作我會看好幾遍，反復確認沒有問題才會通過，這樣會不會有一點缺乏效率啊？
你學會了嗎？
當然，現在太多回答都是套路，顯得太裝。比如我工作起來總是忘了休息，他們都批評我不注意身體，你還真把自己當達康書記了麼？
得體的缺點就是，我可能有一點強迫症，涉及細節的工作我會看好幾遍，反復確認沒有問題才會通過，這樣會不會有一點缺乏效率啊？
你學會了嗎？