查考古代官吏獎懲制度：小考賞即加祿，大考賞以進階
查考我國古代官吏的獎懲制度，其主要是與政府對官吏的考核制度和監察制度相結合而實行的。
古代“公務員”選拔考核：清代待試圖
漢代在官吏的考核中，堅持賞罰必行，反對“累日以取貴，積久以致官”的論資排輩作法。賞有增秧（加俸）、遷官（升官）、賜爵，罰有降俸、貶職，免官，一般情況下，違法犯罪者都得依法治罪。
漢代公務員服裝
唐制：官吏每年一小考，四年一大考。小考賞即加祿，罰則奪祿，大考賞以進階，罰以降職，重者免官。唐代不僅一般官吏治績優異可以升賞，即令因過而左遷貶黜的官員，治績顯著者，亦可升賞。
唐代官吏選任
明洪武十八年（1385年），朱元璋根據吏部奏請，
明朝開國皇帝朱元璋
封建時代官吏的獎懲賞罰，還與國家監察制度相輔而生。從秦漢至明清，歷代封建王朝從中央到地方，均設置專門而獨立的監察機構，
古代官吏服飾
明清又改稱都察院，其長官稱都禦史。丞相或宰相只主管行政，而掌管監察之權則歸御史大夫或都禦史。