查考我國古代官吏的獎懲制度， 其主要是與政府對官吏的考核制度和監察制度相結合而實行的。
古代“公務員”選拔考核：清代待試圖
漢代在官吏的考核中， 堅持賞罰必行， 反對“累日以取貴， 積久以致官”的論資排輩作法。 賞有增秧（加俸）、遷官（升官）、賜爵， 罰有降俸、貶職， 免官， 一般情況下， 違法犯罪者都得依法治罪。
漢代公務員服裝
唐制：官吏每年一小考， 四年一大考。 小考賞即加祿，
唐代官吏選任
明洪武十八年（1385年）， 朱元璋根據吏部奏請， 令“稱職者升， 平常者複職， 不稱職者降， 貪污者付法司罪之，
明朝開國皇帝朱元璋
封建時代官吏的獎懲賞罰， 還與國家監察制度相輔而生。 從秦漢至明清， 歷代封建王朝從中央到地方， 均設置專門而獨立的監察機構， 以督監百官。 漢代到元代， 禦史台是國家最高監察機關， 御史大夫或禦史中丞為最高監察長官。
古代官吏服飾
明清又改稱都察院， 其長官稱都禦史。 丞相或宰相只主管行政， 而掌管監察之權則歸御史大夫或都禦史。