AI領域“獨角獸”遇上釘釘 曠視科技修煉管理內功的“秘密”
2006年，還在上高二的印奇就已經被清華大學選中，沒有高考壓力的他，進入清華就首選了知名的“姚班”。 2007年，第十九屆國際資訊學奧林匹克競賽金牌得主之一，來自福州三中的高三學生楊沐也被清華大學選中。
說起“姚班”，在學術圈恐怕無人不知。“姚班”的全稱是清華大學電腦科學實驗班，由世界著名電腦學家，也是中國唯一獲得圖靈獎的學者姚期智主導創辦。“姚班”讓這三位元天南地北、素不相識的電腦天才走到了一起。
2011年畢業的散夥飯上，印奇向唐文斌提出創業想法，兩人一拍即合，還拉上了同在姚班的學弟楊沐。當年10月份，印奇、唐文斌和楊沐這三位“姚班”的本科同學攜手，一起創辦了北京曠視科技有限公司（以下簡稱“曠視科技”）。最新的一輪融資顯示，曠視科技的估值已經超過20億美元，已是名副其實的“獨角獸”公司。
三位創始人，唐文斌，楊沐，印奇（從左到右）
曠視科技專注於人工智慧（Artificial Intelligence，簡稱AI）產品，以深度學習和物聯傳感技術為核心，立足于自有原創深度學習演算法引擎 Brain++，深耕金融安全，城市安防，手機 AR，商業物聯，工業機器人五大核心行業，致力於為企業級用戶提供全球領先的人工智慧產品和行業解決方案。
曠視科技Face++核心的人臉識別技術，曾被美國著名科技評論雜誌《麻省理工科技評論》評定為 2017 全球十大前沿科技，同時公司也入榜全球最聰明公司並位列第 11 名。
2017年中期，國務院印發《新一代人工智慧發展規劃》，其中提到，新一代人工智慧發展分三步走的戰略目標，到2030年使中國人工智慧理論、技術與應用總體達到世界領先水準，成為世界主要人工智慧創新中心。隨著人工智慧上升到國家戰略，頂層設計框架搭建完成，產業發展有望持續提速，
經過6年的發展，隨著業務的擴大，曠視科技這家人工智慧領域的獨角獸公司的員工規模也發展到800多人，已在北京、西雅圖、南京設立獨立研究院，並在中國多個核心城市設立分部。
而人數的增加之後，隨之而來的就是管理上的難題。員工之間的溝通協同，跨地域和部門的工作流程審批推進等效率問題也難倒了幾位元電腦天才。
曠視科技品牌與市場部總經理謝憶楠
“雖然我們是做人工智慧的，但並不能解決公司內部成員之間溝通效率問題，溝通協同問題還是需要借助外部力量來解決。2015年的時候，我自己就選擇了釘釘來解決公司工作溝通協同問題，可以說是釘釘非常早期用戶。” 2014年底加入曠視科技現任品牌與市場部總經理的謝憶楠介紹當初選擇釘釘作為公司溝通協同辦公平臺的初衷。
2011年成立之初，曠視科技只有幾個人。成員之間溝通基本喊一聲就可以解決，誰要幹什麼事，要審批什麼東西，口頭說一句互相知曉就可以。但隨著規模的壯大，人員的增加，靠喊已經不能解決問題。
“2014年底，我加入的時候，曠視還只有二十多人，當時內部還在用微信之類的工具進行工作溝通。經常會遇到各種問題，無法查看消息是否傳達到位，聊天消息和檔無法保留，工作經常被雜亂的資訊打擾，工作協同審批上的事在微信上更是不可能。”謝憶楠講起當初沒有使用釘釘之前的場景。
沒有使用釘釘之前，公司前臺的一半時間都花在了查詢員工電話號碼上，跨部門找人是一件很痛苦的事。如果把公司通訊錄名單分享給所有員工，很容易遭遇洩漏。另外，員工入職離職有變動後又要去更新通訊錄表格，非常低效麻煩。
“而釘釘上的組織架構功能很好地解決了安全和找人效率問題。公司800多人，我不可能記住所有人，把所有人的號碼存進手機也不現實。在釘釘組織架構上，業務部門分類清晰，要找哪個業務的人，直接打開釘釘，點擊對方頭像就可以溝通。並且有多種方式，發消息、電話、視頻都可以。如果有員工加入或離職，也可以在釘釘組織架構上即時更新。”謝憶楠談到釘釘為工作的流暢進行帶來的便利。
這只是釘釘幫助這家人工智慧公司提升效率很小的一個例子，釘釘很多細節做的也很好。
釘釘組織架構和釘釘日／週報
“比如之前通過其他聊天工具拉群聊工作，如果中途要加一個人進來，他是看不同之前的聊天記錄的，我又要截圖跟新進來的人解釋半天。釘釘群就很好地解決了這個問題，新進來的人可以看到之前的聊天記錄，對於事情的前因後果，他可以自己去看，不用再去跟他解釋。” 作為一位管理者，謝憶楠很在乎釘釘功能上的細節。“還有週報，以前都是通過郵件發送，根本不知道對方有沒有看。釘釘上的週報，可以像帖子一樣，大家可以在下麵點評跟貼，讓互相的工作更加透明扁平化。長久下來，公司內部的氛圍就會形成正迴圈，員工會更加願意去分享，去調動主動積極性，因為員工做的每一份工作，每一份努力都可以被大家看到，更多優秀的人才會脫穎而出。”
曠視科技釘釘溝通群
謝憶楠稱，使用釘釘下來最大的感受是，感覺不到在用釘釘，但輕鬆地把工作上的事情就給幹了。員工的考勤，考核，評價，報銷審批全部可以在釘釘上來完成。釘釘就相當於一個中台，連接後臺和前臺，起到很好的協調作用。後臺負責供給，前臺人員只要負責在外衝鋒打仗就好，釘釘這個中台提供了強有力的支撐。
HR人員對於釘釘高效溝通的需求可能更加迫切，曠視科技負責HR後臺平臺工作的田苗稱，之前一直沒有找到合適的工具，找人溝通不是很方便。使用釘釘之後，可以快速進行溝通，並知道對方已讀未讀。“目前公司全員的溝通已經全部通過釘釘來完成，之前是分散在微信、QQ等不同的平臺，資訊無法聚焦同步。” 田苗表示。
除了溝通之外，田苗對於和本職工作相關的人事系統也非常關注。現在每個月要花好幾天去統計實習員工出勤情況以便結算工資。田苗注意到了最新釘釘公佈的智慧人事功能，希望能夠搶到內測名額試用一下，快速提升員工入轉調離和工資統計的效率。
曠視科技負責資訊技術方面的經理胡寶群，也是引入釘釘的主力推動者談起當時選擇釘釘的想法。“釘釘給我最大的感受是透明扁平化的管理方式，拉近了員工與員工之間的距離。在釘釘的組織架構中，可以很清晰地找到公司裡的所有人，快速展開溝通。”
釘釘提供的已讀未讀功能很好地解決了資訊傳達問題，並且不需要和非專業的生活類聊天工具那樣添加好友才能溝通。“我發起一個審批，可以查看進度，在釘釘上可以直接和老闆發起聊天，推進審批。如果是在微信的話，你需要加老闆為好友，才能溝通。我們公司有800多人，每個人的微信都加一遍顯然是不可能的。 釘釘讓溝通變得簡單。”深有感觸的胡寶群介紹到。
除了軟體之外，釘釘最近還推出了智慧辦公硬體產品，包括M2人臉識別智慧前臺產品，FOCUS智慧無線投屏產品和C1智慧無線路由器產品。曠視科技注意到了其中的智慧無線投屏產品。
釘釘智慧無線投屏提供了兩種投屏方式，如果公司裡已經有顯示幕或電視機，只要再安裝一個投屏盒子就可以實現無線投屏。另一種投屏方式是投影儀，無需插線，直接投在幕布或白牆上，讓辦公徹底無線化。手機、Pad和電腦全部提供支援。作為資訊技術方面的主管，胡寶群決定採購釘釘智慧無線投屏產品試一試。
“傳統的投影儀產品嚴重影響了工作效率，連接不同的電腦需要各種轉接頭。一般小白的用戶還不一定會使用，常常需要求助IT管理人員，每天都會有投影儀使用求助需求。長期下來，也是一筆不少的時間，但IT人員在這方面的時間花費價值並不大。” 胡寶群表示：“在開會投影這件小事上，有同樣困惑的企業不在少數，在很多傳統企業的工作環境中，辦公硬體產品依然停留在上世紀90年代，沒有任何智慧化移動化可言。釘釘提供都軟硬體結合的解決方案可以幫助企業徹底實現高效、簡單、安全、人性化的智慧移動辦公方式。”
曠視科技和釘釘結緣不光是使用釘釘作為工作溝通。曠視科技的人臉識別技術也被用在了釘釘發佈的新一代智慧硬體產品——釘釘M2人臉識別智慧前臺上，實現3米內600毫秒多人運動識別，目前還沒有別的企業級人臉識別產品能夠做到。
這只是曠視科技的AI技術商業化應用的例子之一。公開資料顯示，曠視科技是國內電腦視覺領域最早的創業公司之一，其主要致力於打造自己的人工智慧開放雲平臺，提供人臉識別、圖像識別的開放服務，產品主要應用于金融、安防、地產、智慧手機等板塊。
蘋果發佈的 iPhone X 全面屏+人臉識別解鎖的新科技應用迅速引領行業內新一代智慧手機潮流。但在國產手機的人臉識別技術應用上，VIVO、小米、錘子、美圖、榮耀等國內一線手機廠商都紛紛採用了曠視科技的人臉識別解鎖方案。在金融視頻驗證領域，曠視科技的人臉識別技術已經超過80%的市場份額。
曠視的人臉識別技術還被用在了G20 峰會、博鼇亞洲論壇2017年年會、金磚國家領導人會晤等國際級重要活動的安保工作中。或許是因為雙方的產品都足夠優秀，在安全性極高的國際級會議中，曠視科技和釘釘被雙雙選中。曠視科技提供強大人臉識別技術，而釘釘提供了強大的安全溝通能力，G20 峰會和金磚國家領導人會晤的會務安保工作中都使用了釘釘來進行安全、簡單、高效的溝通協同。
曠視科技員工出遊合影
像曠視科技的互聯網高科技企業，對於研發人才的需求要高於一般的互聯網行業。曠視科技的員工構成中，研發人員佔據一半以上。有報導稱，曠視科技成員中有超過70位的世界奧林匹克各學科的冠軍得主，堪稱“學霸天團”。由此也可見高科技企業對於人才的重視。“這時候，如何更好地支持這些人才高效、簡單、安全溝通協同就顯得更為重要。溝通協同效率提升同時就意味著成本的節約，快對手一秒就可能領先於行業。”作為HR人員的田苗深有感觸。
在釘釘的企業用戶構成中，互聯網科技行業是用戶數最大的群體。借助高效的溝通協同辦公工具，像曠視科技這樣的人工智慧高科技公司相當於插上了翅膀。
釘釘幫助企業修煉管理內功，為企業的發展提供了強有力的保障，讓工作上溝通協同透明化、扁平化、人性化。在高新科技領域的釘釘企業用戶中，曠視科技並不是獨行者，像魔點科技，INSTA360這樣的新興科技企業都在通過釘釘來進行工作商務上的溝通協同。
最新的資料顯示，釘釘上已經有超過500萬家企業組織。作為企業辦公領域的第一品牌，釘釘三年以來受到了越來越多企業的認可，釘釘的企業用戶覆蓋全國30多個省（直轄市）和300多個城市、20多個一級行業、100多個二級行業。海底撈、我愛我家、統一企業，遠大科技集團等各行各業的企業都在通過釘釘實現高效、簡單、安全、人性化的辦公方式。釘釘正在潛移默化地影響著中國企業的工作方式， 讓所有中國企業在工作方式上和國際一流企業擁有一樣的能力，這也是中國企業前所未有的機會。
” 2014年底加入曠視科技現任品牌與市場部總經理的謝憶楠介紹當初選擇釘釘作為公司溝通協同辦公平臺的初衷。2011年成立之初，曠視科技只有幾個人。成員之間溝通基本喊一聲就可以解決，誰要幹什麼事，要審批什麼東西，口頭說一句互相知曉就可以。但隨著規模的壯大，人員的增加，靠喊已經不能解決問題。
“2014年底，我加入的時候，曠視還只有二十多人，當時內部還在用微信之類的工具進行工作溝通。經常會遇到各種問題，無法查看消息是否傳達到位，聊天消息和檔無法保留，工作經常被雜亂的資訊打擾，工作協同審批上的事在微信上更是不可能。”謝憶楠講起當初沒有使用釘釘之前的場景。
沒有使用釘釘之前，公司前臺的一半時間都花在了查詢員工電話號碼上，跨部門找人是一件很痛苦的事。如果把公司通訊錄名單分享給所有員工，很容易遭遇洩漏。另外，員工入職離職有變動後又要去更新通訊錄表格，非常低效麻煩。
“而釘釘上的組織架構功能很好地解決了安全和找人效率問題。公司800多人，我不可能記住所有人，把所有人的號碼存進手機也不現實。在釘釘組織架構上，業務部門分類清晰，要找哪個業務的人，直接打開釘釘，點擊對方頭像就可以溝通。並且有多種方式，發消息、電話、視頻都可以。如果有員工加入或離職，也可以在釘釘組織架構上即時更新。”謝憶楠談到釘釘為工作的流暢進行帶來的便利。
這只是釘釘幫助這家人工智慧公司提升效率很小的一個例子，釘釘很多細節做的也很好。
釘釘組織架構和釘釘日／週報
“比如之前通過其他聊天工具拉群聊工作，如果中途要加一個人進來，他是看不同之前的聊天記錄的，我又要截圖跟新進來的人解釋半天。釘釘群就很好地解決了這個問題，新進來的人可以看到之前的聊天記錄，對於事情的前因後果，他可以自己去看，不用再去跟他解釋。” 作為一位管理者，謝憶楠很在乎釘釘功能上的細節。“還有週報，以前都是通過郵件發送，根本不知道對方有沒有看。釘釘上的週報，可以像帖子一樣，大家可以在下麵點評跟貼，讓互相的工作更加透明扁平化。長久下來，公司內部的氛圍就會形成正迴圈，員工會更加願意去分享，去調動主動積極性，因為員工做的每一份工作，每一份努力都可以被大家看到，更多優秀的人才會脫穎而出。”
曠視科技釘釘溝通群
謝憶楠稱，使用釘釘下來最大的感受是，感覺不到在用釘釘，但輕鬆地把工作上的事情就給幹了。員工的考勤，考核，評價，報銷審批全部可以在釘釘上來完成。釘釘就相當於一個中台，連接後臺和前臺，起到很好的協調作用。後臺負責供給，前臺人員只要負責在外衝鋒打仗就好，釘釘這個中台提供了強有力的支撐。
HR人員對於釘釘高效溝通的需求可能更加迫切，曠視科技負責HR後臺平臺工作的田苗稱，之前一直沒有找到合適的工具，找人溝通不是很方便。使用釘釘之後，可以快速進行溝通，並知道對方已讀未讀。“目前公司全員的溝通已經全部通過釘釘來完成，之前是分散在微信、QQ等不同的平臺，資訊無法聚焦同步。” 田苗表示。
除了溝通之外，田苗對於和本職工作相關的人事系統也非常關注。現在每個月要花好幾天去統計實習員工出勤情況以便結算工資。田苗注意到了最新釘釘公佈的智慧人事功能，希望能夠搶到內測名額試用一下，快速提升員工入轉調離和工資統計的效率。
曠視科技負責資訊技術方面的經理胡寶群，也是引入釘釘的主力推動者談起當時選擇釘釘的想法。“釘釘給我最大的感受是透明扁平化的管理方式，拉近了員工與員工之間的距離。在釘釘的組織架構中，可以很清晰地找到公司裡的所有人，快速展開溝通。”
釘釘提供的已讀未讀功能很好地解決了資訊傳達問題，並且不需要和非專業的生活類聊天工具那樣添加好友才能溝通。“我發起一個審批，可以查看進度，在釘釘上可以直接和老闆發起聊天，推進審批。如果是在微信的話，你需要加老闆為好友，才能溝通。我們公司有800多人，每個人的微信都加一遍顯然是不可能的。 釘釘讓溝通變得簡單。”深有感觸的胡寶群介紹到。
除了軟體之外，釘釘最近還推出了智慧辦公硬體產品，包括M2人臉識別智慧前臺產品，FOCUS智慧無線投屏產品和C1智慧無線路由器產品。曠視科技注意到了其中的智慧無線投屏產品。
釘釘智慧無線投屏提供了兩種投屏方式，如果公司裡已經有顯示幕或電視機，只要再安裝一個投屏盒子就可以實現無線投屏。另一種投屏方式是投影儀，無需插線，直接投在幕布或白牆上，讓辦公徹底無線化。手機、Pad和電腦全部提供支援。作為資訊技術方面的主管，胡寶群決定採購釘釘智慧無線投屏產品試一試。
“傳統的投影儀產品嚴重影響了工作效率，連接不同的電腦需要各種轉接頭。一般小白的用戶還不一定會使用，常常需要求助IT管理人員，每天都會有投影儀使用求助需求。長期下來，也是一筆不少的時間，但IT人員在這方面的時間花費價值並不大。” 胡寶群表示：“在開會投影這件小事上，有同樣困惑的企業不在少數，在很多傳統企業的工作環境中，辦公硬體產品依然停留在上世紀90年代，沒有任何智慧化移動化可言。釘釘提供都軟硬體結合的解決方案可以幫助企業徹底實現高效、簡單、安全、人性化的智慧移動辦公方式。”
曠視科技和釘釘結緣不光是使用釘釘作為工作溝通。曠視科技的人臉識別技術也被用在了釘釘發佈的新一代智慧硬體產品——釘釘M2人臉識別智慧前臺上，實現3米內600毫秒多人運動識別，目前還沒有別的企業級人臉識別產品能夠做到。
這只是曠視科技的AI技術商業化應用的例子之一。公開資料顯示，曠視科技是國內電腦視覺領域最早的創業公司之一，其主要致力於打造自己的人工智慧開放雲平臺，提供人臉識別、圖像識別的開放服務，產品主要應用于金融、安防、地產、智慧手機等板塊。
蘋果發佈的 iPhone X 全面屏+人臉識別解鎖的新科技應用迅速引領行業內新一代智慧手機潮流。但在國產手機的人臉識別技術應用上，VIVO、小米、錘子、美圖、榮耀等國內一線手機廠商都紛紛採用了曠視科技的人臉識別解鎖方案。在金融視頻驗證領域，曠視科技的人臉識別技術已經超過80%的市場份額。
曠視的人臉識別技術還被用在了G20 峰會、博鼇亞洲論壇2017年年會、金磚國家領導人會晤等國際級重要活動的安保工作中。或許是因為雙方的產品都足夠優秀，在安全性極高的國際級會議中，曠視科技和釘釘被雙雙選中。曠視科技提供強大人臉識別技術，而釘釘提供了強大的安全溝通能力，G20 峰會和金磚國家領導人會晤的會務安保工作中都使用了釘釘來進行安全、簡單、高效的溝通協同。
曠視科技員工出遊合影
像曠視科技的互聯網高科技企業，對於研發人才的需求要高於一般的互聯網行業。曠視科技的員工構成中，研發人員佔據一半以上。有報導稱，曠視科技成員中有超過70位的世界奧林匹克各學科的冠軍得主，堪稱“學霸天團”。由此也可見高科技企業對於人才的重視。“這時候，如何更好地支持這些人才高效、簡單、安全溝通協同就顯得更為重要。溝通協同效率提升同時就意味著成本的節約，快對手一秒就可能領先於行業。”作為HR人員的田苗深有感觸。
在釘釘的企業用戶構成中，互聯網科技行業是用戶數最大的群體。借助高效的溝通協同辦公工具，像曠視科技這樣的人工智慧高科技公司相當於插上了翅膀。
釘釘幫助企業修煉管理內功，為企業的發展提供了強有力的保障，讓工作上溝通協同透明化、扁平化、人性化。在高新科技領域的釘釘企業用戶中，曠視科技並不是獨行者，像魔點科技，INSTA360這樣的新興科技企業都在通過釘釘來進行工作商務上的溝通協同。
最新的資料顯示，釘釘上已經有超過500萬家企業組織。作為企業辦公領域的第一品牌，釘釘三年以來受到了越來越多企業的認可，釘釘的企業用戶覆蓋全國30多個省（直轄市）和300多個城市、20多個一級行業、100多個二級行業。海底撈、我愛我家、統一企業，遠大科技集團等各行各業的企業都在通過釘釘實現高效、簡單、安全、人性化的辦公方式。釘釘正在潛移默化地影響著中國企業的工作方式， 讓所有中國企業在工作方式上和國際一流企業擁有一樣的能力，這也是中國企業前所未有的機會。