同在一家企業，為什麼別人月薪10000，而你只有3000？

在職場行走，必須要學會和領導相處，這是有學問的，

在一個公司裡，如何立穩腳跟並和諧發展，關鍵是自己要有能力。讓領導親睞你，你的工作才能贏得他人的肯定。

第一點:用能力說話

有結論指出“老闆在給你加薪或升職的時候，往往不看你工作是否做好，也不會因你過去有什麼樣的成績，而是看重你對於他的未來有沒有實質性的幫助。

”所以要成為用能力說話的人，這至關重要。在老闆眼裡可有可無的員工不會有什麼發展，有可能哪天就會把你炒了。

第二點:主動彙報工作

平時工作時主動向領導彙報工作，只有接觸了，領導才會知道你的優點和能力這對你的發展起著至關重要的作用。主動彙報，就意味著在領導的鼓勵和允許下工作，如果沒有這種支持和允許，

即使作出了成績也不會被認可的。

第三點:抓住機會，適時邀功

在職場千萬不要在意別人說你喜歡邀功，機會功勞關係著你的未來，閒言閒語只會阻擋你的發展，不會給你帶來榮譽，有思想的員工會把自己的成績不斷壯大，讓同事、朋友幫他們的宣傳，

這樣會有事半功倍，效果更好，另外會議發言也要積極主動點，因為那是展現才華的大好時機。