職場上，領導好不好，只需要和他做這3件事！
職場是一個競技場，每個人入場都會尋找自己的伯樂，好讓他發現自己這匹千里馬！但是很多人卻總是遇人不淑，伯樂沒遇到，卻碰到個攔路虎。跟對領導很重要，領導好不好，
好的領導會願意把他的知識分享給你，教你如何提升自己的工作，會讓你工作事半功倍。他會毫不吝嗇的教導你的工作，讓你可以跟的上領導的節奏。如果不好的領導，他會懼怕下屬比他更強，
職場小蘇是工程部的技術人員，一畢業就進來這家公司工作，遇到了他的上司趙工，趙工平時工作嚴謹，做事一絲不苟，也經常把自己對工程的知識教給小蘇，希望小蘇能夠獨當一面，以後可以頂替自己做工程部的老大，工作了幾年的小蘇對工程技能越來越厲害，
一個團隊，一個公司，大家配合工作，人多了做事情難免會出現差錯，這很正常，
職場小A是行政人員，每天負責公司行政事務管理，其中一項是登記員工出勤的時間，每個員工每個月請假調休都是小A登記，登記好了就交給行政主管計算員工工資，每次工作發放，
每個做下屬的都希望自己的工作能被領導認可，因為能力很大程度是與工資掛鉤，畢竟企業還是看個人的能力表現來制定一系列的薪酬。好的領導會在看到你的工作表現，工作年限為你加薪，但是如果員工能力不錯，但是長期得不到公司的關注甚至沒有加薪，那麼就是領導不作為了。他沒有為員工爭取任何福利待遇。這樣做死自己也不會有什麼好的報酬。
職場Jason是市場部的，主要負責公司產品推廣這方面的，經過Jason策劃的市場行銷方案，基本每次都能提高銷售額。比其他人多百分之十的銷售額，這是很厲害的了。也替公司賺了不少錢，但是他的領導缺沒有幫他爭取好的提成待遇，跟平常銷售額的員工一樣的提成，這點讓Jason非常不滿，因為他付出了更多的努力卻和別人一樣。他覺得領導沒有把獎勵機制突顯出來。這樣每個員工都一樣，對他也不公平。
企業裡，領導是關鍵人物，承上啟下，好的領導會讓公司節節高升，相反，便會讓企業管理變得越來越糟糕。
職場中的你遇到的領導是否和以上的一樣呢？
我是職場達人“萍行職場”，感謝你的關注，升職加薪有套路！
這樣做死自己也不會有什麼好的報酬。職場Jason是市場部的，主要負責公司產品推廣這方面的，經過Jason策劃的市場行銷方案，基本每次都能提高銷售額。比其他人多百分之十的銷售額，這是很厲害的了。也替公司賺了不少錢，但是他的領導缺沒有幫他爭取好的提成待遇，跟平常銷售額的員工一樣的提成，這點讓Jason非常不滿，因為他付出了更多的努力卻和別人一樣。他覺得領導沒有把獎勵機制突顯出來。這樣每個員工都一樣，對他也不公平。
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