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2018年請遠離這五種人

最好的朋友是那種不喜歡多說,能與你默默相對而又息息相通的人。

——高爾基

2018年第一天,我收到了一個微信好友的清粉資訊,我微微一笑,因為我原先也清粉的,而且特別是無聊的時候最喜歡清粉。

我用的方式就是發起群聊,添加不超過30個好友,然後看誰的名字是藍色的,然後果斷刪除誰……。

後來我慢慢的懶得去清粉了,因為500多好友比較費時間,大部分都是同事、朋友、工作關係的需要添加的。即使被別人刪除好友了,我也不會主動去清理微信好友,

因為占不了我幾個記憶體。

最重要的是即使被刪除了好友,你不清理對方,有一天對方有求于你匆忙搜索你的微信號或者電話號碼添加你微信時發現你沒有刪除他/她,希望那一刻,他/她會反思自己的為人處世。

人這一輩子會遇見2900多萬人,

社交上限卻只有150個,從2900萬人裡挑出這150有多難。每當我們熱衷於添加微信和別人的聯繫方式時,可能想過那些人值得深交,那些人應當遠離。

2018年梳理複盤人生,你需要遠離幾種人(未必需要刪除微信聯繫方式)。說起應該遠離什麼樣的人,每個人的標準不同,但最重要的你要分辨這種人是消耗你還是給你正能量。

以下這五種人,請閃避我建議你躲遠一點。

01

遠離看不起你的人

小A最近挺不順的,女朋友分手了,業績做得不好,收入大減,退掉租住的社區房,搬去城中村居住。有時候晚餐為了省錢,就買幾個饅頭或者麵包……。小A不怕困難,他認為自己聰明的才智和努力還會東山再起的。但是他落魄後身邊的人讓他覺得挺寒心和諷刺的。

小A周圍的人總結起來分三類,圈子和層級比小A高很多、圈子和層級和小A差不多的、圈子和層級不如小A的。

圈子和層級比小A高很多的人,在小A低谷後更多的還是給予你冷嘲熱諷和羞辱,比如垃圾就是垃圾,看某某更辣雞了,比你高級的人只會更加羞辱你、打擊你、讓你更加負能量開始懷疑人生。

圈子和層級比小A差不多的人,特別喜歡落井下石,會在小A低谷後恨不得踩到你永不翻身,言語甚至小動作的攻擊讓小A欲罷不能。

圈子和層級不如小A的人,言語上表達的是關心和鼓勵,

也許內心竊喜你終於和我們一樣了,哈哈哈哈,原來你也不行呀……。

其實朋友不在多,看得起你的人不管你是高峰還是低估都會一直站在你的一邊,看不上你的人不管你風光還是落魄都會一直不爽你。如果平時你一心要打造自己更高端的圈子、想辦法去接近別人,希望能得到比你厲害的人的支持和鼓勵,那恐怕要落空了,因為看不起你的人永遠看不起。

其實我們之所以如此努力和拼命,並不是為了取悅別人,恰恰是因為我們自己要努力,自己要超越自己,根本不需要證明給任何人看。更重要的是無論別人看不看上,都與自己無關。

所以我們應該遠離那些看不起你的人,去靠近那些正能量的人,支持你、給你鼓勵的人,因為只有這些人才能給你溫暖和支持,讓你在低谷時獲得重生的力量。

02

遠離嘴賤的人

小B最近一直挺鬱悶的,新進一個公司,努力工作上司賞識,但是有一個麻煩的事情讓小B很不開心,有個行政的小姑娘看起來挺漂亮的,說話沒邊沒際的。

小B穿了個比較好看的裙子和絲襪,行政的小姑娘大嘴巴說哎呀,上次去唱K,這打扮哪裡的服務生都這樣打扮的……。

小B皮膚比較黑一點,講起美白用什麼護膚品比較好,行政的小姑娘背後就說小B這樣的用啥美白的產品都是浪費錢……。

小B新換了個手機,在茶水間無意聽到行政小姑娘和別人說,新出的手機,馬上又最新的型號,她那個工資買不起的,只可能有乾爹幫忙買了……。

小B在行政辦公會議上,因為電腦配置不好,卡住了,PPT半天播放不出來,行政小姑娘逢人就說小B大概是靠某某總監推薦來公司的,能力好差勁的……。

行政的小姑娘不止是評論小B,還對公司的每個人都加了綽號,沒事就評論大小事情,八卦新聞、推測別人怎麼樣,顯得自己很高端,特別得意。

……。

這行政不是高情商、高智商,就是嘴賤而且特別賤。嘴賤的人常把評論別人的狀況當成自己爽的一種手段,把尖酸刻薄的說話當成自己牛逼的代言,卻從沒想過對別人造成的傷害。

其實生活中多得是認可你的人、說話有素質的人,遇到說話難聽的人就遠離吧,這些嘴賤的人對你的唯一好處就是讓你過濾這些無效的人脈,你必須要遠離他們,不然這些人不止會帶壞你的心情,還會讓你鬱鬱寡歡。

珍愛生命,遠離嘴賤的人。

03

遠離聰明人

戰國時期,秦惠文王想吞併物產豐富的蜀國,有人獻計造能下金糞的石牛送給蜀侯。

蜀侯中計,下令民工開山填谷,鋪築道路迎接石牛,秦惠文王讓大軍跟在運送石牛的隊伍後滅了蜀國。

人們嘲笑蜀侯自作聰明,貪小利而失大利。而現實生活中,斤斤計較貪小便宜的人特別多,這些所謂的聰明人往往損人利己,把錢看得特別重要,自以為得了便宜,其實他們正在一點一點消耗自己的好運和福報。最終會落得人人喊打的地步。

小C的公司就有這樣的能人,平時幫忙訂午餐用優惠券把自己那份也幫忙優惠進去,大家也覺得無可厚非畢竟別人幫忙訂餐了。

組織個活動,AA收錢,把自己那份免除了,一次兩次還好,次數多了,大家都不願意讓能人組織活動了。

平時沒事喜歡呆在公司裡,用公司的電腦下載電視劇,用移動硬碟拷貝回家,美其名曰省電,不怕費自己家硬碟……。

把公司廁所的紙和公司的一些辦公用品都帶回家,美其名曰廢物利用。從來不願意吃一分錢的虧。

能人每次吃飯都不買單,總是說自己窮,蹭吃蹭喝心安理得……。

能人內心特別敏感,總希望周圍的人都對他/她好,不願意吃一點虧。有時還耍小聰明獲得更多的利益,總怕自己吃虧。

小C和能人混久了,也挺鬱悶的,越來越擔心自己也會變成那樣太聰明的人,過於算計、過於計較、擔心自己的格局和心胸都越來越狹隘。

其實這些聰明人真的是挺聰明的,自己利益沒有受損,只進不出,但是聰明沒用到正道上,目光短淺、斤斤計較、事事算盡、其實才是最蠢的人!因為最終人人敬而遠之混得越來越差勁。

遠離這些聰明的人,因為你的人生不能太過於聰明,不然你會發現你以後的路越來越難走。

04

遠離不能控制情緒的人

小D公司有個領導,人也沒啥大毛病,就是有時候因為一點小事,控制不了情緒,就破口大駡,問候小D和她同事全家。

有次前臺忘記把一份快遞拿去領導的辦公室,領導後來找快遞沒找到,就打電話問快遞公司,後來發現快遞在公司前臺,就把前臺叫過去,拍著桌子罵,罵到最後,前臺說辭職不幹了,領導說不批准,你要等我罵夠了,我才同意你離職,不然不簽字。

後來,小D瞭解到因為領導的脾氣很差,情緒不好,老婆很早就和領導離婚了,孩子也歸了老婆,領導經常喝酒,脾氣也越來越差了。

曾經有這樣一個故事關於心理學上的“踢貓效應”。

一個公司的老闆因為當天股市開盤不利而大怒,將手下經理呵斥一通,經理莫名其妙受了一頓氣,回辦公室後看到部門職員小李在複印檔時出錯,就趁機對其進行數落。

小李下班回家,見老婆還沒準備好晚飯,臉一黑罵了老婆幾句,老婆一邊委屈地準備晚飯,一邊對著兒子吼道:“看什麼看,還不快寫作業,天天不讓人省心”,

兒子悶聲躲進自己的房間,“啪”一聲關上房門,隨後把躺在床邊的貓踢了一腳,貓咪只能“喵”一聲識趣地走開。

這個過程中表現出情緒是具有傳染性的,特別是不良情緒在傳遞過程中,也會給我們的工作和生活帶來不良的影響,降低工作積極性,破壞家庭和諧。

所以小D的同事們在領導手下做事都很煎熬,因為很擔心領導的情緒影響自己的情緒。

如果和一個不能控制情緒的人在一起時間久了,那就會影響你自己的情緒和心情,天長日久,自己也很難控制自己的情緒,所以請遠離那些不能控制自己情緒的人。

因為能夠控制自己情緒的人,才能控制自己的人生。

05

遠離格局小的人

小E最近去轉行做了銷售,進了一個行業挺有名的公司,他發現一個特點,公司業績做得好的人和不好的人有個明顯的區別,就是對目標設定不同。

比如業績好的人說新的一年希望掙到百萬,再買套房子,去旅遊幾次……。

業績不好的人說新的一年能掙到幾萬塊夠自己花就行了,因為現在負擔沒那麼重……。

跟著業績好的人混,會發現他們的朋友圈每天都很正能量,早晚的目標都很清晰,每天都是早安、晚安的勵志語句和希望與目標……。

業績不好的人每天就是去哪裡吃喝,最近哪個電視劇好看,有什麼新款包包,哎呀又要還信用卡了咋辦呢?誰誰又出軌了……。

說白了,業績好與業績不好的人區別在於格局不同,格局小的人始終不會有太大的作為,他們往往目光短淺、胸襟不夠寬廣,沒有規劃、沒有明確的目標、只顧著眼前的利益不顧長遠的發展、喜歡在瑣碎的小事上浪費太多時間和精力……。

遠離格局小的人,因為你要的是大海和高山,而不是局限于小河和小土坡,人生太容易滿足必然不能夠有更大發展。

網路上流行過一句話:“你朋友圈的平均水準,就是你的水準。” 物以類聚,人以群分。和什麼樣的人在一起,就會有什麼樣的人生。

我們常問為什麼越來越多的人不喜歡社交,其實是因為社交是需要付出時間和金錢成本的,每個人都會篩選對自己真正有幫助的人,你真的不需要太多的朋友。

好的關係和朋友能讓你獲得更好的人生,負能量的人帶給你的只有負能量,所以你的人生你做主,與什麼樣的人交朋友就決定你能過什麼樣的人生。

選擇與什麼人交朋友,就決定你過什麼樣的人生

作者:我是陳大頭(chan523777) / 每個人都有一個故事,寫說到心坎的文字。

其實我們之所以如此努力和拼命,並不是為了取悅別人,恰恰是因為我們自己要努力,自己要超越自己,根本不需要證明給任何人看。更重要的是無論別人看不看上,都與自己無關。

所以我們應該遠離那些看不起你的人,去靠近那些正能量的人,支持你、給你鼓勵的人,因為只有這些人才能給你溫暖和支持,讓你在低谷時獲得重生的力量。

02

遠離嘴賤的人

小B最近一直挺鬱悶的,新進一個公司,努力工作上司賞識,但是有一個麻煩的事情讓小B很不開心,有個行政的小姑娘看起來挺漂亮的,說話沒邊沒際的。

小B穿了個比較好看的裙子和絲襪,行政的小姑娘大嘴巴說哎呀,上次去唱K,這打扮哪裡的服務生都這樣打扮的……。

小B皮膚比較黑一點,講起美白用什麼護膚品比較好,行政的小姑娘背後就說小B這樣的用啥美白的產品都是浪費錢……。

小B新換了個手機,在茶水間無意聽到行政小姑娘和別人說,新出的手機,馬上又最新的型號,她那個工資買不起的,只可能有乾爹幫忙買了……。

小B在行政辦公會議上,因為電腦配置不好,卡住了,PPT半天播放不出來,行政小姑娘逢人就說小B大概是靠某某總監推薦來公司的,能力好差勁的……。

行政的小姑娘不止是評論小B,還對公司的每個人都加了綽號,沒事就評論大小事情,八卦新聞、推測別人怎麼樣,顯得自己很高端,特別得意。

……。

這行政不是高情商、高智商,就是嘴賤而且特別賤。嘴賤的人常把評論別人的狀況當成自己爽的一種手段,把尖酸刻薄的說話當成自己牛逼的代言,卻從沒想過對別人造成的傷害。

其實生活中多得是認可你的人、說話有素質的人,遇到說話難聽的人就遠離吧,這些嘴賤的人對你的唯一好處就是讓你過濾這些無效的人脈,你必須要遠離他們,不然這些人不止會帶壞你的心情,還會讓你鬱鬱寡歡。

珍愛生命,遠離嘴賤的人。

03

遠離聰明人

戰國時期,秦惠文王想吞併物產豐富的蜀國,有人獻計造能下金糞的石牛送給蜀侯。

蜀侯中計,下令民工開山填谷,鋪築道路迎接石牛,秦惠文王讓大軍跟在運送石牛的隊伍後滅了蜀國。

人們嘲笑蜀侯自作聰明,貪小利而失大利。而現實生活中,斤斤計較貪小便宜的人特別多,這些所謂的聰明人往往損人利己,把錢看得特別重要,自以為得了便宜,其實他們正在一點一點消耗自己的好運和福報。最終會落得人人喊打的地步。

小C的公司就有這樣的能人,平時幫忙訂午餐用優惠券把自己那份也幫忙優惠進去,大家也覺得無可厚非畢竟別人幫忙訂餐了。

組織個活動,AA收錢,把自己那份免除了,一次兩次還好,次數多了,大家都不願意讓能人組織活動了。

平時沒事喜歡呆在公司裡,用公司的電腦下載電視劇,用移動硬碟拷貝回家,美其名曰省電,不怕費自己家硬碟……。

把公司廁所的紙和公司的一些辦公用品都帶回家,美其名曰廢物利用。從來不願意吃一分錢的虧。

能人每次吃飯都不買單,總是說自己窮,蹭吃蹭喝心安理得……。

能人內心特別敏感,總希望周圍的人都對他/她好,不願意吃一點虧。有時還耍小聰明獲得更多的利益,總怕自己吃虧。

小C和能人混久了,也挺鬱悶的,越來越擔心自己也會變成那樣太聰明的人,過於算計、過於計較、擔心自己的格局和心胸都越來越狹隘。

其實這些聰明人真的是挺聰明的,自己利益沒有受損,只進不出,但是聰明沒用到正道上,目光短淺、斤斤計較、事事算盡、其實才是最蠢的人!因為最終人人敬而遠之混得越來越差勁。

遠離這些聰明的人,因為你的人生不能太過於聰明,不然你會發現你以後的路越來越難走。

04

遠離不能控制情緒的人

小D公司有個領導,人也沒啥大毛病,就是有時候因為一點小事,控制不了情緒,就破口大駡,問候小D和她同事全家。

有次前臺忘記把一份快遞拿去領導的辦公室,領導後來找快遞沒找到,就打電話問快遞公司,後來發現快遞在公司前臺,就把前臺叫過去,拍著桌子罵,罵到最後,前臺說辭職不幹了,領導說不批准,你要等我罵夠了,我才同意你離職,不然不簽字。

後來,小D瞭解到因為領導的脾氣很差,情緒不好,老婆很早就和領導離婚了,孩子也歸了老婆,領導經常喝酒,脾氣也越來越差了。

曾經有這樣一個故事關於心理學上的“踢貓效應”。

一個公司的老闆因為當天股市開盤不利而大怒,將手下經理呵斥一通,經理莫名其妙受了一頓氣,回辦公室後看到部門職員小李在複印檔時出錯,就趁機對其進行數落。

小李下班回家,見老婆還沒準備好晚飯,臉一黑罵了老婆幾句,老婆一邊委屈地準備晚飯,一邊對著兒子吼道:“看什麼看,還不快寫作業,天天不讓人省心”,

兒子悶聲躲進自己的房間,“啪”一聲關上房門,隨後把躺在床邊的貓踢了一腳,貓咪只能“喵”一聲識趣地走開。

這個過程中表現出情緒是具有傳染性的,特別是不良情緒在傳遞過程中,也會給我們的工作和生活帶來不良的影響,降低工作積極性,破壞家庭和諧。

所以小D的同事們在領導手下做事都很煎熬,因為很擔心領導的情緒影響自己的情緒。

如果和一個不能控制情緒的人在一起時間久了,那就會影響你自己的情緒和心情,天長日久,自己也很難控制自己的情緒,所以請遠離那些不能控制自己情緒的人。

因為能夠控制自己情緒的人,才能控制自己的人生。

05

遠離格局小的人

小E最近去轉行做了銷售,進了一個行業挺有名的公司,他發現一個特點,公司業績做得好的人和不好的人有個明顯的區別,就是對目標設定不同。

比如業績好的人說新的一年希望掙到百萬,再買套房子,去旅遊幾次……。

業績不好的人說新的一年能掙到幾萬塊夠自己花就行了,因為現在負擔沒那麼重……。

跟著業績好的人混,會發現他們的朋友圈每天都很正能量,早晚的目標都很清晰,每天都是早安、晚安的勵志語句和希望與目標……。

業績不好的人每天就是去哪裡吃喝,最近哪個電視劇好看,有什麼新款包包,哎呀又要還信用卡了咋辦呢?誰誰又出軌了……。

說白了,業績好與業績不好的人區別在於格局不同,格局小的人始終不會有太大的作為,他們往往目光短淺、胸襟不夠寬廣,沒有規劃、沒有明確的目標、只顧著眼前的利益不顧長遠的發展、喜歡在瑣碎的小事上浪費太多時間和精力……。

遠離格局小的人,因為你要的是大海和高山,而不是局限于小河和小土坡,人生太容易滿足必然不能夠有更大發展。

網路上流行過一句話:“你朋友圈的平均水準,就是你的水準。” 物以類聚,人以群分。和什麼樣的人在一起,就會有什麼樣的人生。

我們常問為什麼越來越多的人不喜歡社交,其實是因為社交是需要付出時間和金錢成本的,每個人都會篩選對自己真正有幫助的人,你真的不需要太多的朋友。

好的關係和朋友能讓你獲得更好的人生,負能量的人帶給你的只有負能量,所以你的人生你做主,與什麼樣的人交朋友就決定你能過什麼樣的人生。

選擇與什麼人交朋友,就決定你過什麼樣的人生

作者:我是陳大頭(chan523777) / 每個人都有一個故事,寫說到心坎的文字。