用兩倍工資請求老員工回來，卻只得到9個字回復，老闆徹底懵了！

朋友小張跟我談了一件他所經歷的事情，讓人不勝唏噓。小張老闆用雙倍薪水休假，張回去上班，但是小張拒絕了，這到底是怎麼回事呢？大家來感受下。

小張在一家公司已經工作了八年，

是公司車間裡的電焊工，由於小張技術比較好，而且工作經驗豐富。因此小張在公司裡可算是名副其實的老師傅老員工。

但是公司老闆卻是一個喜歡溜鬚拍馬的人。任何拍馬屁的人在老闆這都能行得通，後來老闆甚至把自己的親戚安排進了公司。可及，就是這樣，老闆卻還每次開會時都要說，公司不養閒人。甚至總會找一些藉口，克扣小張的工資。

小張當時氣不過，便直接辭職了。回到家好長一段時間都不找工作，心情特別失落。經過近一個月的調整，小張終於恢復了情緒，並且找到了一家待遇更好的公司上班。但是，一年後之前的老闆，卻開始頻繁找小張，甚至想讓小張回去上班，工資從5000漲到了1萬。

經過一番瞭解，

下章才知道原來她走後，公司裡新來的員工技術太差，很多產品不合格，導致客戶投訴，甚至退訂單。老闆這時才想起了小張的重要性，決定讓小張重新回公司上班。

但是小章斷然拒絕了，工資雖然給的高，但是，老闆這樣的人品讓小張很是不安。

小張說，他想要的只是一個安安穩穩的工作環境。想要一個能夠以德服人，以技能出眾的工作環境。

後來老闆在打電話的時候，小張直接回絕道，早知如此，何必當初呢！老闆看著挽回無望，便也沒有再打電話了。

對於此事大家怎麼看呢？如果你是校長，

你會答應老闆的要求，重新回公司工作嗎？

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