2018年國家公務員面試，面試考官的秘密（3）

公務員面試考官你也許不是很瞭解，面試考官的評分標準你也不是很瞭解。我們來看看面試考官手上的評分標準。每道面試試題回答成什麼樣子才能得高分，下面就拿一道題來介紹。

公務員面試，第二道題：

題目：假如村裡要收繳“新農合”，但村民們各有各的想法，遲遲收不上來，而上級鄉鎮又規定了完成時限和額度，這時，作為村裡的主要領導，你會怎麼做?

【出題思路】決策應變能力問題。主要考查考生能否從工作的客觀需要出發，實事求是，積極面對存在的問題，作出正確的決斷;能否針對問題，提出切實可行的解決措施和辦法，既考慮完成上級鄉鎮的工作任務，

又積極結合本村工作實際和村民現狀，充分調動村民繳納“新農合”積極性，加強管理，改進工作;應試者在解決問題過程中，是否反應敏捷、考慮周全、應對沉著，表現出較好的心理素質和較強的決策應變能力。

【評分參考】

【好】

1、能夠換位思考，深入瞭解農民不願參加合作醫療的具體原因和顧慮;

2、有針對性地加強宣傳工作;

3、能結合農民的生產、生活特點，提高辦理“新農合”工作水準，

如：上門服務、簡化程式等;

4、總結經驗教訓，為合作醫療工作的推動提供第一手材料。

【中】對上述幾點均有涉及，但不夠深入;或有的點較為深入，但不全面。

【差】應對方法簡單，易激化矛盾，應變能力差。

公務員面試，對此你怎麼看？

各位考友，

你面試的時候回答成什麼樣子，自己能得多少分，心裡有數了吧。為此，想獲得一個面試高分，你不得不答得完善，分條列數進行，讓考官一聽清晰明瞭。

2018年國家公務員面試考試即將在2-3月進行，請各位考友時刻做好準備，國考入圍面試不易，上岸更不易。加油