2018年軍轉幹部到地方後級別評定標準

軍轉幹部非領導職務與原任職務的對應關係

(1)行政幹部

正營職 →→ 主任科員;

副營職 →→副主任科員;

正、副連職 →→ 科員;

排職 →→辦事員。

(2)技術幹部

技術8、9、10級 →→主任科員;

技術11級 →→ 副主任科員;

技術12、13級 →→科員;

技術14級 →→ 辦事員。

但是，具體你什麼級別，不管軍轉幹部是行政還是技術，如果去了一個單位，是公務員，給你定什麼科員、副主任科員、主任科員還是副調研員調研員之類的，這個要看單位。舉一個軍轉幹部親身經歷的例子：一個2012年的老轉，技術八級，

轉業到監獄管理局清河分局。清河分局給轉業幹部定級的方法是：行政的滿三年不降級否則降一級;技術的滿三年降一級否則降兩級。這位軍轉幹部最後定的是主任科員，降了兩級。工資待遇呢?是正處的待遇，而不是單純的基本工資。

北京市定級政策

在北京區縣軍轉安置中，城六區接收的軍轉幹部公務員定級政策如下：

營以下和技術幹部全部定為科員(技術七八九級都是定科員的);

團職領導職務滿三年的軍轉幹部降一級(正團副處調，副團主任科員);

領導職務不滿三年以及非領導職務的軍轉幹部降兩級(非領導職務就是團職滿8年也一樣，正團主任科員，副團副主任科員)。

與工資的關係

軍轉幹部安置定什麼級別，

與工資沒有多大關係，團職軍轉幹部還是拿處級工資，在部隊任領導職務(團職)的軍轉幹部轉業後雖不是實職但也拿處級職務的工資。另外對於技術八級以上的軍轉幹部來說，雖然定的是科員，但工資是拿處級非領導職務工資，軍轉幹部技術八級不一定能套正處、七級也不一定能套副局，軍轉幹部轉業時按照對應行政幹部的政治待遇(不是工資待遇)套工資。

定軍轉幹部非領導職務的程式

(1)所在單位對擬確定職務人員進行全面考核;

(2)由本部門、本單位領導集體研究，提出意見;

(3)按照管理許可權，報上級主管部門或同級政府人事部門審批;

(4)由市局政治部按管理許可權任命;

(5)將確定非領導職務人員的任職通知，報市公務員局備案，並將公務員任免審批表存入本部門、本單位人事檔案和本人檔案。本文由安徽中公教育整理發佈。