聚焦熱點難題 找准破題思路

“如何完善優化營黨委領導方式和管理模式”“新體制下營一級如何強化自建能力”……去年底，第81集團軍基層營黨委書記集訓班上，大家圍繞營黨委書記開展工作容易遇到的17個具體問題展開研究討論。

“新的編制體制，對營級黨委建設提出更高要求。提升營黨委書記統班子帶隊伍能力，顯得尤為重要。”記者瞭解到，集訓前，集團軍圍繞營黨委書記“最急需的能力是什麼、最希望的集訓形式有哪些”廣泛徵求意見建議，根據營黨委書記意願需求，列出21個關注點、困惑點，使大家帶著課題有針對性的研討培訓。

“一次營黨委會開了3個多小時，會議記錄達十多頁。

”某旅合成二營黨委書記孫站坡，清楚記得營隊組建後第一次召開黨委會的情景。改革後，營黨委委員數量大幅增加、兵種專業結構複雜，對於如何儘快提高議事決策效益、增強科學決策能力，他一直沒能找到好的對策措施。集訓中，一些合成營探索試行營黨委預備會制度，給孫站坡帶來很大啟發。“集訓既講實例，也教方法；既研究常見棘手難點課題，也探討新情況新問題，為我提供了破題的思路。”

“像團黨委一樣抓建設，像連主官一樣抓落實。”研討交流會上，某旅營黨委書記蘇雷的交流發言，引發大家熱議。在座談式、互動式、案例式等交流學習中，思想火花不斷閃現。集訓人員有感而發，圍繞“開展最滿意的一項工作”“完成最出色的一項任務”“碰到最棘手的一個問題”等話題，人人撰寫工作案例。圍繞常見的7類問題，編印形成《營黨委書記日常工作100例》，

使基層黨委工作有章可循、有法可依。

集訓結束回營後，某旅炮兵營黨委書記宋曉輝立即帶領營黨委，圍繞新時代党的建設總要求和單位轉型發展實際，落實“必選動作”，籌畫“自選動作”。他說，這次不僅學到了方法、理清了思路，更增添了動力，他有信心帶領營黨委在新時代取得新成果。