“如何完善優化營黨委領導方式和管理模式”“新體制下營一級如何強化自建能力”……去年底， 第81集團軍基層營黨委書記集訓班上， 大家圍繞營黨委書記開展工作容易遇到的17個具體問題展開研究討論。
“新的編制體制， 對營級黨委建設提出更高要求。 提升營黨委書記統班子帶隊伍能力， 顯得尤為重要。 ”記者瞭解到， 集訓前， 集團軍圍繞營黨委書記“最急需的能力是什麼、最希望的集訓形式有哪些”廣泛徵求意見建議， 根據營黨委書記意願需求， 列出21個關注點、困惑點， 使大家帶著課題有針對性的研討培訓。
“一次營黨委會開了3個多小時， 會議記錄達十多頁。 ”某旅合成二營黨委書記孫站坡， 清楚記得營隊組建後第一次召開黨委會的情景。 改革後， 營黨委委員數量大幅增加、兵種專業結構複雜， 對於如何儘快提高議事決策效益、增強科學決策能力， 他一直沒能找到好的對策措施。 集訓中， 一些合成營探索試行營黨委預備會制度， 給孫站坡帶來很大啟發。 “集訓既講實例， 也教方法；既研究常見棘手難點課題， 也探討新情況新問題， 為我提供了破題的思路。 ”
“像團黨委一樣抓建設， 像連主官一樣抓落實。 ”研討交流會上， 某旅營黨委書記蘇雷的交流發言， 引發大家熱議。 在座談式、互動式、案例式等交流學習中， 思想火花不斷閃現。
集訓結束回營後， 某旅炮兵營黨委書記宋曉輝立即帶領營黨委， 圍繞新時代党的建設總要求和單位轉型發展實際， 落實“必選動作”， 籌畫“自選動作”。 他說， 這次不僅學到了方法、理清了思路， 更增添了動力， 他有信心帶領營黨委在新時代取得新成果。
