六險二金多了什麼？

最近六險二金的說法很熱，相比於我們過去的五險一金，在養老、醫療、生育、工傷、失業保險，住房公積金的基礎上又多了補充醫療保險和企業年金。他們將在過去社保的基礎上，

企業年金是企業+個人的錢，委託有資質的專門企業進行投資，並在退休、喪失勞動能力時提取的一種措施。而且部分和社保一樣是免稅的，將來領取的時候再繳稅。將來除了養老保險的退休金，還將有企業年金幫助養老。

根據最新的《企業年金管理辦法》規定企業繳費最多占工資的8%，個人和企業加在一起不超過工資的12%。

目前機關事業單位都已經有職業年金了，在此之外還有聯想、中石油等七萬多家企業參加了企業年金。

我們都知道，

比如北京目前職工的醫保報銷起付線是1800元。每年只有花夠了1800元以上的部分才按比例報銷。沒到1800元的部分要自己承擔。而補充醫療保險就是報銷這個起付線的。

人社部資料顯示，截至2016年底，全國參加補充醫療保險的職工為29022萬人

不同於五險一金，這一險一金都不強制，而是自願參加的。如果你工作的企業有六險二金，意味著它在乎員工且經濟實力雄厚，安心幹下去吧。