最近六險二金的說法很熱， 相比於我們過去的五險一金， 在養老、醫療、生育、工傷、失業保險， 住房公積金的基礎上又多了補充醫療保險和企業年金。 他們將在過去社保的基礎上， 進行新的改變。
企業年金是企業+個人的錢， 委託有資質的專門企業進行投資， 並在退休、喪失勞動能力時提取的一種措施。 而且部分和社保一樣是免稅的， 將來領取的時候再繳稅。 將來除了養老保險的退休金， 還將有企業年金幫助養老。
根據最新的《企業年金管理辦法》規定企業繳費最多占工資的8%， 個人和企業加在一起不超過工資的12%。
目前機關事業單位都已經有職業年金了， 在此之外還有聯想、中石油等七萬多家企業參加了企業年金。
我們都知道， 醫保住院報銷是有起付線的。
比如北京目前職工的醫保報銷起付線是1800元。
每年只有花夠了1800元以上的部分才按比例報銷。
沒到1800元的部分要自己承擔。
而補充醫療保險就是報銷這個起付線的。
人社部資料顯示，
截至2016年底，
全國參加補充醫療保險的職工為29022萬人
不同於五險一金，
這一險一金都不強制，
而是自願參加的。
如果你工作的企業有六險二金，
意味著它在乎員工且經濟實力雄厚，
安心幹下去吧。