星巴克重新制定夥伴（員工）福利，為中國年邁父母提供重大疾病保險計畫
北京--(美國商業資訊)--星巴克咖啡公司(Starbucks Coffee Company, NASDAQ:SBUX)今天通過在中國——星巴克最大、增長最快的第二市場——的人文關懷計畫，為上市公司所應扮演的角色和肩負的責任樹立了新的榜樣。自2017年6月1日開始，
“星巴克中國父母關愛計畫”(‘Starbucks China Parent Care Program’)是星巴克咖啡公司執行董事長Howard Schultz和星巴克中國首席執行官王靜瑛(Belinda Wong)在北京舉行的星巴克夥伴家庭論壇(Starbucks Partner Family Forum)上宣佈的。該論壇是星巴克2012年以來與其中國夥伴和他們的家庭舉辦的一系列家庭論壇中的最新一期。
Schultz表示：“我們存在的核心宗旨和理由一直受浸潤于人文關懷中的一系列信仰驅動。我為能夠通過‘父母關愛計畫’支持我們的中國夥伴及其父母感到非常自豪。為年邁的父母提供重大疾病保險表明，我們履行星巴克作為全球上市公司的責任，並向深深植根于中國文化的家庭價值觀致敬。”
解決夥伴的主要擔憂
2010年，公司在中國推出“星巴克關愛團結夥伴(C.U.P.)基金”，
王靜瑛補充道：“從文化角度來看，父母在我們中國夥伴的生活和職業選擇中發揮重要作用。
重新制定在中國的醫療保健福利
“星巴克中國父母關愛計畫”是與中國的頂級保險公司之一攜手打造的獨特創新性計畫以補充現行的中國社會醫療保險計畫。
中國保險學會副秘書長江崇光先生指出：“私營部門的積極參與對中國進一步加強應對人口老齡化的社會保障體系而付出的努力而言至關重要。
今年29歲的Li Ling是四川省德陽市星巴克門店經理和咖啡大師，她和她的家庭曾經面臨她母親和祖母同時生病的財務負擔。
Ling表示：“我一直擔心照顧家人的經濟壓力。現在，我有我的星巴克大家庭來支持我。星巴克已經在支持我年邁父母的健康和護理方面發揮領導作用。這對我和我的所有中國夥伴來說是很大的慰藉。我非常感激公司理解我們對未來的希望、夢想和憧憬。”
星巴克在中國的127座城市擁有逾2,600家門店和近4萬名夥伴。“星巴克中國父母關愛計畫”的設立基礎是中國各地全職和兼職夥伴及其配偶和孩子均可享受的星巴克健康保險以及星巴克無與倫比、因地而異的夥伴福利，包括：星巴克中國大學(Starbucks China University)、星巴克中國人才交流專案(Starbucks China Talent Exchange Program)、面向全職咖啡師和輪班主管的住房津貼補貼，和職業休假(Career Coffee Break)（休假）。
星巴克擁有提供行業領先福利的悠久歷史。1988年以來，星巴克已提供全面福利，包括在美國向符合資格的兼職和全職夥伴提供負擔得起的綜合醫療保健。為了應對美國越來越高的高等教育成本，星巴克為符合資格的美國夥伴設立“星巴克大學成就計畫”(Starbucks College Achievement Plan)，通過全額報銷學費來幫助夥伴在亞利桑那州立大學獲得學士學位。於2015年宣佈在英國實施的創新性“溫馨住宅免息貸款”(Home Sweet Loan)計畫提供幫助夥伴支付搬進新家時租賃押金的免息貸款。去年，星巴克韓國推出向希望獲得四年大學學位的夥伴提供學費支援的大學成就計畫(College Achievement Plan)。
關於星巴克
星巴克咖啡公司成立於1971年，始終致力於商業道德採購並烘焙高品質的阿拉比卡咖啡。今天，門店遍佈全球的星巴克已經成為世界上首屈一指的專業咖啡烘焙商和零售商。我們始終堅持對卓越品質和服務的承諾，並遵循我們的指導原則，通過每一杯優質的咖啡為每一位顧客營造獨特的的星巴克體驗。歡迎您到訪我們的門店，訪問星巴克官方網站Starbucks.com以及Starbucks Newsroom，分享星巴克體驗。
i享受保險計畫的條件是星巴克夥伴的父母必須不到75周歲。 根據保險提供商規定的預設健康要求，可能還須滿足其他條件。保險計畫將涵蓋中國老年人30種常見重大疾病的治療。
ii全額資助的重大疾病保險計畫將擴展到已在公司的直營市場服務至少兩年的夥伴。 父母還必須目前居住在中國大陸。
免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
聯繫方式：
星巴克咖啡公司
Marianne Duong, 206-318-7100
星巴克執行董事長Howard Schultz在於北京舉行的第五期星巴克夥伴家庭論壇上向夥伴（員工）及其家屬講話。在該論壇上，星巴克宣佈推出“星巴克中國父母關愛計畫”。（照片：美國商業資訊）
星巴克中國夥伴（員工）及其家屬與星巴克執行董事長Howard Schultz在於北京舉行的第五期星巴克夥伴家庭論壇上見面。（照片：美國商業資訊）
星巴克已經在支持我年邁父母的健康和護理方面發揮領導作用。這對我和我的所有中國夥伴來說是很大的慰藉。我非常感激公司理解我們對未來的希望、夢想和憧憬。”星巴克在中國的127座城市擁有逾2,600家門店和近4萬名夥伴。“星巴克中國父母關愛計畫”的設立基礎是中國各地全職和兼職夥伴及其配偶和孩子均可享受的星巴克健康保險以及星巴克無與倫比、因地而異的夥伴福利，包括：星巴克中國大學(Starbucks China University)、星巴克中國人才交流專案(Starbucks China Talent Exchange Program)、面向全職咖啡師和輪班主管的住房津貼補貼，和職業休假(Career Coffee Break)（休假）。
星巴克擁有提供行業領先福利的悠久歷史。1988年以來，星巴克已提供全面福利，包括在美國向符合資格的兼職和全職夥伴提供負擔得起的綜合醫療保健。為了應對美國越來越高的高等教育成本，星巴克為符合資格的美國夥伴設立“星巴克大學成就計畫”(Starbucks College Achievement Plan)，通過全額報銷學費來幫助夥伴在亞利桑那州立大學獲得學士學位。於2015年宣佈在英國實施的創新性“溫馨住宅免息貸款”(Home Sweet Loan)計畫提供幫助夥伴支付搬進新家時租賃押金的免息貸款。去年，星巴克韓國推出向希望獲得四年大學學位的夥伴提供學費支援的大學成就計畫(College Achievement Plan)。
關於星巴克
星巴克咖啡公司成立於1971年，始終致力於商業道德採購並烘焙高品質的阿拉比卡咖啡。今天，門店遍佈全球的星巴克已經成為世界上首屈一指的專業咖啡烘焙商和零售商。我們始終堅持對卓越品質和服務的承諾，並遵循我們的指導原則，通過每一杯優質的咖啡為每一位顧客營造獨特的的星巴克體驗。歡迎您到訪我們的門店，訪問星巴克官方網站Starbucks.com以及Starbucks Newsroom，分享星巴克體驗。
i享受保險計畫的條件是星巴克夥伴的父母必須不到75周歲。 根據保險提供商規定的預設健康要求，可能還須滿足其他條件。保險計畫將涵蓋中國老年人30種常見重大疾病的治療。
ii全額資助的重大疾病保險計畫將擴展到已在公司的直營市場服務至少兩年的夥伴。 父母還必須目前居住在中國大陸。
免責聲明：本公告之原文版本乃官方授權版本。譯文僅供方便瞭解之用，煩請參照原文，原文版本乃唯一具法律效力之版本。
聯繫方式：
星巴克咖啡公司
Marianne Duong, 206-318-7100
星巴克執行董事長Howard Schultz在於北京舉行的第五期星巴克夥伴家庭論壇上向夥伴（員工）及其家屬講話。在該論壇上，星巴克宣佈推出“星巴克中國父母關愛計畫”。（照片：美國商業資訊）
星巴克中國夥伴（員工）及其家屬與星巴克執行董事長Howard Schultz在於北京舉行的第五期星巴克夥伴家庭論壇上見面。（照片：美國商業資訊）