職場老油條：優秀員工應當具備的18條好習慣
初入職場的你，如何快速融入新的環境？如何與同事相處？如何對待加班？對重要檔和檔案進行備份，不抱怨額外的工作，保持辦公桌的整潔有序…優秀員工應當具備的18條好習慣，
1、對重要檔和檔案進行備份
優秀源於良好的工作習慣，對細節的重視和妥善處理。比如：做事善始善終，做好檔分類，善用工具保存檔，並能準確說出檔上所屬的內容和具體位置的資訊。
2、主動與領導溝通
主動和領導溝通，
3、比別人多做一些
具備主動工作的精神，保持自發積極的動力，每天多做一點。不會認為自己的工作是乏味的，不對工作產生抵觸心理。
4、勇於承認錯誤
不試圖掩飾錯誤，反而勇敢地承擔責任、檢討自身不足。勇於承認有利於團隊挖掘失敗的原因，及時終止錯誤並改正。
5、與他人分享榮譽和工作成就
“團結”像是一顆果樹，每個員工都是樹上的果實。把自己看作是一個整體，而非個體。當別人問起工作收穫時，將分享精神在團隊中傳遞，形成良性迴圈。
6、不告訴別人公司的秘密
人際關係學上有個著名的定理：通過7個人，你就可以認識這個世界上的任何一個人。任何人都不是獨立的個體，秘密也因此能快速傳播。
7、不打越級報告
越級報告會打破管理秩序，處理不當還會造成管理混亂。對上級領導有意見時，嘗試直接跟領導溝通，在尊重領導的基礎上表達自己的意願；其次再求助於單位的監管部門。
8、守時
守時不僅是禮貌的體現，更是一種自我素質的體現。比較理想的守時時間是在約定時間的前後10分鐘內，
9、不占公司的小便宜
真正能夠讓你在公司乃至社會昂首挺胸的不是你的存款或者能力，而是你高尚的品格。占小便宜勢必影響未來的生存空間，切忌因小失大。
10、主動求助
新人容易陷入面對問題與自己死磕的困境，可以聯繫分派給你任務的同事或領導，尋求幫助。不用擔心能力受到質疑，這是你們溝通的機會。
11、專注你的工作
金錢和人脈都是暫時的，
12、保持辦工作的整潔有序
辦公桌可以折射人生態度，桌上有什麼內容，其主人就有什麼內容；桌面乾淨與否則反映主人的修養如何。
13、不抱怨額外的工作
工作沒有分內分外的區別，優秀員工會把所有工作都做好，因為他們把額外工作當成是一種機會。
14、工作場合注意自身形象
良好的儀錶不僅能提高自信，也能給他人帶來審美愉悅。自信之人，並非一定帥氣漂亮，但必然精神、整潔。
15、不找藉口
任何藉口都會把人推向失敗的邊緣。藉口讓人失去信心和動力，進而處於一種疲軟的工作狀態。不給自己任何藉口是走向優秀的第一步。
16、工作不拖延
拖延和懶惰會在公司裡形成一種氛圍，久而久之你會養成拖拉懶散的工作習慣。提高工作效率，一段時間專注於一件事，別讓重度拖延和太不自律毀掉你。
17、主動承擔責任
是否能主動承認錯誤可以檢驗出一個人的品質。“塞翁失馬焉知非福”，承認錯誤，意味著比他人承受更多，機遇也會因此眷顧他們。
18、在工作中不斷創新
墨守成規會抹殺年輕人的創造性。企業要想長遠發展，必定要鼓勵員工不斷創新。
14、工作場合注意自身形象
良好的儀錶不僅能提高自信，也能給他人帶來審美愉悅。自信之人，並非一定帥氣漂亮，但必然精神、整潔。
15、不找藉口
任何藉口都會把人推向失敗的邊緣。藉口讓人失去信心和動力，進而處於一種疲軟的工作狀態。不給自己任何藉口是走向優秀的第一步。
16、工作不拖延
拖延和懶惰會在公司裡形成一種氛圍，久而久之你會養成拖拉懶散的工作習慣。提高工作效率，一段時間專注於一件事，別讓重度拖延和太不自律毀掉你。
17、主動承擔責任
是否能主動承認錯誤可以檢驗出一個人的品質。“塞翁失馬焉知非福”，承認錯誤，意味著比他人承受更多，機遇也會因此眷顧他們。
18、在工作中不斷創新
墨守成規會抹殺年輕人的創造性。企業要想長遠發展，必定要鼓勵員工不斷創新。