春節留守的快遞員:一周賺6000元 旺季月薪1.5萬以上
▲正月初七以後，各家快遞小哥都陸續返崗
北京地區的一位元快遞員向北京青年報記者透露，
春節過後，各快遞公司逐漸恢復正常。為了感謝春節後及時回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵措施。
調查
留京快遞小哥一周掙了6000元
“現在最想念的三個人之一就是快遞小哥。” “年還沒過到一半就忍不住了，懇請快遞小哥快回來工作！”春節期間的網路社交平臺上，
北京地區的一位元快遞員向北青報記者透露，自己春節期間選擇留守北京，加班送快遞，一周收入約為6000元。具體來說，一周的快遞派費約為500到600元，菜鳥會為菜鳥聯盟的快遞員提供3000元補貼，快遞公司給的補貼為2500元左右。
菜鳥聯盟成員萬象物流快遞員孫安成家在甘肅，春節期間選擇了留在上海值班。他表示，原因除了孩子較小，不便長途跋涉以外，各項激勵措施也是重要因素。他說，春節期間，正常的派費為五六百元，萬象公司發放了1700元春節補貼，菜鳥還另外發放了3000元團圓基金。因此算下來，自己一周時間就掙了5000多元。
現狀
正月初七各家快遞小哥都陸續返崗
正月初七以後，
“抓緊回來開工，讓大家日常生活便利起來，也讓過年值班的同事鬆口氣。”王向營說，
“雖然快遞員們正在積極返城，但個別地區可能因為春節期間的積壓件而對配送時效產生一定影響，也呼籲消費者對快遞員予以理解。”一位元通達系快遞公司快遞網路負責人表示。
為了感謝春節後及時回京開工的快遞員，各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司，比如北京分部，均準備了數百萬元資金，用於提升快遞員福利待遇。一些公司對於按時返工的快遞員報銷返程車票，還有一些公司對返崗的快遞員發放了數百元不等的開工利是。現金獎勵對於快遞員的激勵效果非常明顯。
最新
節後快遞員招聘薪資過萬崗位屢見不鮮
除了上述激勵措施外，快遞員的基礎薪資也有所提升，招聘資訊顯示，薪資過萬的快遞員崗位屢見不鮮。網路招聘資訊顯示，圓通、中通、申通、韻達、百世等公司為快遞員開出較高薪資。
調查顯示，全國快遞員平均的薪資水準，在5000元到8000元之間。綜合一線至三四線城市不同的生活成本，這些招聘資訊中對快遞員開出的工資，基本在3000元到1.2萬元的區間，個別網站在旺季甚至能拿到1.5萬元。例如在某同城服務網站中，百世快遞鄭州東明路貨站街網站，以月薪8000元到1.2萬元招聘承包快遞員；韻達武漢中北路網站以月薪5000元到1萬元招聘快遞員。另有資訊顯示，一家北京的快遞企業甚至給出了“工資水準在4300元至1.5萬元左右，旺季在1.5萬元以上”的高薪。
熱點
返城快遞員推薦老鄉入職成“補血”新招
除了高工資，不少快遞公司還給員工高福利。德邦物流在南京招聘快遞員，開出的月薪為5000元-8000元，但還同時推出了一攬子的福利套餐，包括繳五險、包住、飯補、話補、夏季高溫補貼、工齡獎、公司互助基金、帶薪休假、集體婚禮、親情1 1（每月固定200元打入父母帳戶）等。
各大快遞公司都各自推出了激勵措施。中通、圓通、韻達、申通等快遞公司的重點城市分公司，比如北京分部，均準備了數百萬元資金，用於提升快遞員福利待遇。一些公司對於按時返工的快遞員報銷返程車票，還有一些公司對返崗的快遞員發放了數百元不等的開工利是。現金獎勵對於快遞員的激勵效果非常明顯。最新
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