青島市人才服務中心節後首場招聘會拉開帷幕
在海爾路的人才交流中心,不少應聘者前來參加招聘會。
不少應聘者在招聘攤位前尋找適合自己的崗位。
一名求職者向招聘者諮詢崗位詳情。
文/半島全媒體記者 肖玲玲 圖/半島全媒體記者 孟達
2月23日,青島市人才服務中心舉辦的“賀新春”大型人才招聘會暨高校畢業生供需洽談會在海爾路178號拉開帷幕,海信集團、利群集團、青島啤酒股份有限公司等150多家企業單位提供就業崗位1650餘個,吸引3000餘人前來求職,涉及高校畢業生及跳槽者。據悉,招聘會將從23日開始一直持續到3月1日,連續舉辦7天,預計將有1000餘家用人單位到現場進行招聘,提供崗位11500餘個,大會進場人次約為2.5萬餘人次。
跳槽更理性,不再玩“裸辭”
2月23日招聘會現場,150多家企業單位提供就業崗位1650餘個,吸引3000餘人前來求職,收取簡歷6750餘份。當天招聘企業需求主要集中在國際貿易專員、行銷主管、區域經理、網路銷售、培訓(教)師、技術研發、生產管理、風控專員、建築(結構)設計師(工程師)、質控主管、客戶維護等崗位。
每年春節後都是職員離職、求職、跳槽和企業補充新員工的旺季,許多人希望在這時為自己尋一份滿意的工作。
面對銷售崗,態度有變化
據市人才服務中心相關負責人介紹,當天的招聘崗位中,需求最大的是銷售類崗位。
記者在招聘會現場轉了一圈發現,招銷售人員的企業確實不少,工資採用底薪+提成的模式,底薪一般為三四千元,恒信共創資訊技術有限公司的招聘公告上直接打出“挑戰年薪30萬”的字樣,直接挑動著求職者的神經,“我們招的是網路銷售,基本上都是線上和客戶溝通,不需要出去跑腿,很值得一試。”該公司經理張先生表示,其實,哪怕你是一張“白紙”,沒有任何的銷售經驗,只要你吃苦耐勞,有衝勁,並熱愛學習,都可以嘗試一下銷售這個崗位。“在這個行業做久了你就會發現,它可以幫你快速提升自我,因為要接觸不同的行業不同的人。”
拿著工資單來招人
站在招聘人群中,1995年出生的張志偉一臉稚嫩,給人的第一印象是來找工作的應屆生。而實際上,他是來招聘的。“我目前還是實習生,等今年6月份就能轉正了。”他是濱海學院的學生,今年6月份畢業,“我是一月份找到這份工作的,是做業務的。”因為春節後組建了新隊伍,他們需要招聘一些人員充實進來,“目前我們有七八人,還需要招聘11人左右。”所以,作為年後的首要工作,他便出來幫著招聘了。
自己也是剛剛入門,對於求職者的心態張志偉還是很有共鳴的。當初選擇這樣一份工作,張志偉直言是受了身邊學長學姐的“刺激”,“只要認真幹,月薪過萬根本不是問題。”說著,他拿出手機,打開一張圖片,“看,這是我們部門一人的工資單。”記者看到,他展示的工資單是去年6月份到12月份某人的月工資,每月1萬多元到4萬多元不等,“再加上年終獎金等,年薪幾十萬真是能實現的。”張志偉一臉期待地說道,這是他努力的方向,也是他招徠人員最好的“利器”。靠著他的賣力推介,很快就有兩人留了聯繫方式,表示願意參加面試。
據介紹,為促進就業,今年招聘會所有攤位面向企業完全免費提供,同時加強了對企業營業執照等材料的資質審核,嚴格把控參會企業資訊的真實性、合法性和崗位品質。同時,今年還為需求量較大的優質企業提供精細化的招聘流程外包服務(RPO),如青島市計量技術研究院、青島市人防建築設計研究院等單位在此次招聘會就採用了此種模式,讓企業足不出戶就能得到市場為其定向匹配的人才。為了加強人崗匹配效率,中心還在一樓招聘大廳入口處設立免費的代招代聘點,求職人員可將簡歷投遞至相關服務台,工作人員會根據應聘人員的求職意向及相關要求進行個性化工作推薦。
[編輯: 張珍珍]
”該公司經理張先生表示,其實,哪怕你是一張“白紙”,沒有任何的銷售經驗,只要你吃苦耐勞,有衝勁,並熱愛學習,都可以嘗試一下銷售這個崗位。“在這個行業做久了你就會發現,它可以幫你快速提升自我,因為要接觸不同的行業不同的人。”拿著工資單來招人
站在招聘人群中,1995年出生的張志偉一臉稚嫩,給人的第一印象是來找工作的應屆生。而實際上,他是來招聘的。“我目前還是實習生,等今年6月份就能轉正了。”他是濱海學院的學生,今年6月份畢業,“我是一月份找到這份工作的,是做業務的。”因為春節後組建了新隊伍,他們需要招聘一些人員充實進來,“目前我們有七八人,還需要招聘11人左右。”所以,作為年後的首要工作,他便出來幫著招聘了。
自己也是剛剛入門,對於求職者的心態張志偉還是很有共鳴的。當初選擇這樣一份工作,張志偉直言是受了身邊學長學姐的“刺激”,“只要認真幹,月薪過萬根本不是問題。”說著,他拿出手機,打開一張圖片,“看,這是我們部門一人的工資單。”記者看到,他展示的工資單是去年6月份到12月份某人的月工資,每月1萬多元到4萬多元不等,“再加上年終獎金等,年薪幾十萬真是能實現的。”張志偉一臉期待地說道,這是他努力的方向,也是他招徠人員最好的“利器”。靠著他的賣力推介,很快就有兩人留了聯繫方式,表示願意參加面試。
據介紹,為促進就業,今年招聘會所有攤位面向企業完全免費提供,同時加強了對企業營業執照等材料的資質審核,嚴格把控參會企業資訊的真實性、合法性和崗位品質。同時,今年還為需求量較大的優質企業提供精細化的招聘流程外包服務(RPO),如青島市計量技術研究院、青島市人防建築設計研究院等單位在此次招聘會就採用了此種模式,讓企業足不出戶就能得到市場為其定向匹配的人才。為了加強人崗匹配效率,中心還在一樓招聘大廳入口處設立免費的代招代聘點,求職人員可將簡歷投遞至相關服務台,工作人員會根據應聘人員的求職意向及相關要求進行個性化工作推薦。
[編輯: 張珍珍]