魅族內部上演“宮鬥大戲” 總監吐槽副總裁後又出打人事件！
根據公開資料，楊柘生於1968年，分別在諾華製藥、摩托羅拉、蘋果、利盟（Lexmark）、三星、RIM、華為、TCL通訊等多家知名中外公司擔任市場行銷高級管理職位。2017年黃章出山，對魅族進行組織架構調整，並在2017年6月份將楊柘招入麾下，擔任高級副總裁和行銷總參謀。2018年楊柘給魅族確立了全新的品牌理念：惟精惟一。楊柘稱這一理念黃章非常喜歡。
但目前整體市場萎縮，行業競爭加劇的背景下，魅族顯然已經站不穩腳步了。魅族曾經有一批忠實用戶，能夠支撐起魅族較高的價位，但是隨著競爭對手相繼推出頗具競爭力的產品，魅族產品的吸引力對於使用者來說就沒有那麼大了。
4月8日科技訊曾報導，魅族官方回應裁員確實存在，但是屬於“末位淘汰”機制，裁員千人的消息與事實嚴重不符。實際上，這已經是魅族連續第三年裁員。2016年初，魅族創始人、董事長兼CEO黃章提出“穩增長，創利潤，挺進IPO”的目標後，魅族啟動了每年末位元淘汰計畫，裁員規模從起初的5%升至10%。2017年初魅族也傳出裁員消息，有消息稱裁員幅度達25%，涉及千人，但魅族方面回應稱仍在10%左右。
除了裁員，魅族還在短期內進行了多次架構和人事調整。據公開資料顯示，繼2017年6月份魅族、魅藍、Flyme三大事業部獨立拆分後，魅族在去年底再次發佈公司中心級組織架構調整及人員任命的通知，新設立海外事業部，負責公司產品的海外業務，任命郭萬喜為魅族事業部副總裁並兼任海外事業部總裁，負責海外事業部相關業務及團隊管理，向董事長兼CEO黃章彙報工作。據報導稱，