職場:破除領導猜忌，這3招很有用

功高蓋主這個詞很多人並不陌生，漢朝大將韓信因為不受項羽重用，轉而投奔劉邦，為了報答劉邦知遇之恩，韓信在各種戰役中大顯神威，屢屢得勝，最終幫助劉邦奪取天下。

但是當劉邦當了皇帝之後，不僅沒有感恩，反而收兵權、降官位，最後取了韓信的性命。韓信得死正是因為劉邦擔心他功高蓋主所導致的。古往今來，被領導猜忌導致死亡的，並非韓信一人唯一，現在的職場上，很多老闆也會因為手下能力太強而心生猜忌，最終迫使手下離職。

那麼在職場裡如何做才能破除領導的財金額？

學會隱藏自己

在職場上，要想打消領導對自己的猜忌，可以選擇隱藏自己的志向，讓領導以為你是一個沒有什麼抱負的人。小路半年前進入一家公司工作，見人就喜歡說自己來公司就是想學習的，等積累了經驗就自己開公司，上個月，小路因為犯了一點小錯被公司開除了。一個關係不錯的同事告訴小路，

是因為他逢人就訴說自己的“志向”，惹得領導不高興了。

讓領導握著自己的把柄

在一些無關緊要的事上可以讓領導抓住一些把柄，這樣領導就會覺得你並不是這麼完美，自己是能夠控制你的，這樣下來，你的威脅性就不會這麼強了。秦朝名將王翦手握70萬大軍，

他知道秦始皇多疑，於是開始給自己潑黑水，王翦從咸陽出發，一路不斷派人向秦始皇提出索要良田等財產，讓秦始皇以為自己只在乎眼前的利益，沒有什麼野心，這樣，秦始皇心裡也就踏實了。

適當的時候反擊

如果是因為自身能力太強被領導猜忌，

那麼還有一個方法就是反擊。，如果是因為妒忌，那麼你並不是唯一一個被猜忌的人，可以先待在公司，利用公司的資源發展一下自己的人脈，在適當的時候可以聯合公司裡其他被猜忌的人出去單幹。

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職場：你越取悅別人，就越不值錢！