越是年輕的軍官越想轉業？不外乎這四大原因

俗話說“鐵打的營盤流水的兵”，每年都有新兵入伍，同樣地每年也有無數的老兵退伍，這是軍隊的常態。不過現實中有一種尷尬的情景就是越是年輕的軍官，越想轉業，這到底是為什麼呢？其實，

不外乎這四大原因。

1、形式主義讓年輕的軍官寒心

近些年來，國家對奢靡主義進行了嚴加管理，可是形式主義卻越發強烈，很多人都感到很無奈，卻又束手無策。現在我們做事情都要又快又好，可是年輕的軍官想要完成某件事要請示多個領導，

審批多個檔，光是在報表製作，找領導簽字等這些沒有意義事情上面就花費了大量的時間。實事求是地說，這些形式主義和官僚主義的做派比真正要辦的事情花的時間還要多。還有一個最常見的例子就是每次開會之後就要寫感想，真的有必要嗎？真的有用嗎？

2、經濟、社會地位低

軍人是神聖的職業，甘於奉獻，但是這並不表示軍人就應該比常人的經濟水準低或者是相差無幾，付出的越多難道不應該得到的越多的嗎？例如一個經濟發達地區的退伍兵，回到家鄉福利拿到手軟，而經濟不發達的地區，比如農村退伍兵，回到家鄉還是一個普通的農民，工作沒有，經濟也沒有。除了經濟地位低，社會地位也低，

我們在一些新聞報導中會看到，如果軍人在公共場所不給百姓讓座，就會被百姓詬病，軍人憑什麼就要讓座呢？

3、待遇得不到保障

最明顯的一個地方就是有的軍官的工作性質或者說是勞動強度特別高，而有的軍官的工作性質就比較清閒，但是這兩者的收入卻沒有什麼差別。

如果一直是這種狀態，年輕的軍官成就感從何而來，在工作中得到的利益不能從自己從事的職務中體現出來，難以做到公平公正，待遇得不到保障，寒了年輕軍官的心，當然想轉業。

4、生活環境與社會脫節

現在的社會發展速度非常快，

每天都是千變萬化，年輕人就是喜歡這種變化，可是在軍隊中，最常見的就是不能玩手機，這種基本的變化都不能讓年輕的軍官享受，與社會脫節，讓他們不能適應。軍隊的價值觀從來都不是用錢來衡量的，主要是看你是否忠誠、勇敢、樂於奉獻，可現在的社會是經濟的社會，這種價值觀是不能相互認同的，也就與社會脫節了。

雖然很多年輕的軍官都開始轉業，但是也有一部分人是堅持留在了部隊，相信他們總有一天會為了自己的那份堅守而感到驕傲，也正是因為他們的堅守，我們的國家、人民才如此安心。青春易逝，但願青春無悔。

但是也有一部分人是堅持留在了部隊，相信他們總有一天會為了自己的那份堅守而感到驕傲，也正是因為他們的堅守，我們的國家、人民才如此安心。青春易逝，但願青春無悔。