5大行去年裁員近3萬，銀行業好日子到頭了嗎？

摘要：不在資本上或知識上給自己加杠杆，後半生可能就要落伍

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撰文|張銀銀

最近一則新聞令人很多人擔心——2017年五大國有銀行裁員近3萬人。

根據新華網的消息，近段時間公佈的大行年報資料顯示，五家國有銀行在境內銀行機構員工全部減少，其中工商銀行、農業銀行、建設銀行減員都在8000人以上，中國銀行僅內地商業銀行機構員工減少96人，

交通銀行境內銀行機構從業人員減少了1259人。五大行減少的員工數量加起來大約近3萬人。

沒錯，就是曾經也能和國企、公務員等體制內崗位一樣被稱作“鐵飯碗”的銀行業主分析師John Heggestuen的調查：

1500位千禧代中根本不用實體銀行的占38%，

一個月少於一次的占26%，二者相加超過了被調查者數字的一半，這些人幾乎不進實體銀行分行，線上技術是他們使用銀行功能的主要途徑，而智慧手機為主要操作工具。

一組悲觀的數據：花旗銀行曾預計，2015到2025年間，銀行業將裁員30%。

銀行和客戶之間的互動管道，將越來越多地轉向手機分銷這個管道，客戶對實體銀行分行的需求將會越來越少，越來越多的實體分行會關閉，

當然更不需要雇傭分行雇員了，就是自動取款機（ATM）也難逃重蹈電話亭覆轍的命運。

現金和支票交易的減少，會讓大部分自動取款機變得越來越沒必要，最終也會像銀行分行一樣退出歷史舞臺。

對於銀行業，包括廣義的金融業來說，我們會發現，不僅前臺的需求越來越小，風控、外匯交易等，大部分事務都是電腦程式可以完成的。

當然，設計這一套程式需要人，也需要大量的財物投入，但是，這和普通的金融業白領似乎沒有多少關係，這也是大部分人無法通過中短期的學習改行的職業。

所以，銀行業離職潮也好，或主動被動的裁員也罷，從技術趨勢上說，都是不可逆的——無論行業是否景氣、壞賬升降、經濟形勢好壞。

可以確定的是，

如果以上指標走向越不利，銀行越有動力通過自助銀行、互聯網銀行等來代替昂貴的人工，以降低長期的人力開支。

類似的情況可能會出現在很多領域，每個人都得規劃自己的前路。現代分工越精細化、技術越進步，也就越沒有什麼永遠不變的職業。當然，公職人員、醫生、教師等可能例外。不在資本上或知識上給自己加杠杆，後半生可能就要落伍。