法航勞資糾紛僵局難解 損失逾兩億

【歐洲時報凱文編譯】法航勞資雙方圍繞加薪議題的拉鋸戰仍在進行中。

此前公司方面做出讓步，但距離工會期望值還相去甚遠。而在此之際，法航進入第八和第九個罷工日，迄今為止經濟損失已經超過兩億歐元。

據法新社報導，法航資方于4月16日提出一份最終協議草案，其中規定員工可以立即加薪2%，同時在未來三年內加薪5%。公司管理層在聲明中認為，這一方案是“大幅度且經濟上可持續的”，簽字時效截至20日中午12點。

在談判剛剛開始之際，

資方只同意加薪1%，後來同意增加到2%，但分兩步進行。

而工會方面最初提出的訴求是，鑒於公司目前經營狀況良好，應當立即為員工加薪6%。在多輪談判之後，工會方面將要價調低到5.1%，並要求今年4月和10月分兩步實施。

九日罷工損失達2.2億歐元

而4月17日和18日，法航又經受了兩個罷工日的衝擊，此外，23和24日的罷工也已經列入日程。

據法航公司方面的資訊，17日總體上有70%的航班得以維持，

其中長程航班為55%，在巴黎戴高樂機場起降的中程航班為65%，在奧利機場和外省機場起降的中程航班為80%。

而在18日，航班運行率總體上仍然保持在70%，其中長程航班的運行率從前一天的55%提升到70%，而在戴高樂機場起降的中程航班則下降到55%，其他航班運行狀況和前一天大體相同。

據法航公司方面稱，考慮到17日和18日的影響，罷工目前已經造成2.2億歐元的損失。

方案是否合理？雙方各執一詞

法航為這項加薪方案辯護稱，在此基礎上，加上員工的年資及晉升因素，三年間薪水平均上漲幅度將達到12.5%。不過這一方案也伴隨有實施條件，一是在公司營業利潤不足2億歐元的情況下，公司可以做出相應調整；二是在通脹率高於預期或者運營虧損時，資方可以動用撤銷條款。

但法航各工會對資方這份新草案並不滿意。FO工會負責人稱，“我們伸出手去（將加薪訴求下調到5.1%），

但公司拒絕了”；SUD工會負責人將其解讀為“強加一份未來三年的工資控制協議”；而飛行員工會負責人則斥之為“不體面”和“荒誕”，並稱這份建議是“障眼法”。

工會聯合會表示，資方拒絕工會提議，是完全不負責任的行為。聯合會將於19日之前開會商議對策。