最高9977元！貴陽春季十大高薪行業出爐！有你嗎？
眼看著月底快到了
問問自己卡裡還有錢嗎？
盼望著發工資的同時
來看看你的工資在貴陽算什麼水準？
近日，智聯招聘發佈了
貴陽地區2018年春季
雇主需求與白領人才供給報告
報告顯示：
貴陽平均薪酬為7043元！
在全國37個主要城市的薪酬水準中
排名第19位
從薪酬的分佈情況來看
貴陽地區薪酬水準居中
平均月薪4000元至6000元的職位
占職位總量的34.7%
8000元以上的占22.8%
究竟是誰平均了我們的工資？
究竟哪些行業最賺錢？
一起來看看下面這個排行榜
第一名
基金/證券/期貨/投資
平均薪酬為9977元
第二名
仲介服務
平均薪酬為9734元
第三名
能源/礦產/採掘/冶煉
平均薪酬為9654元
貴陽地區平均薪資排名前十的行業，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水準和排名均有所上升，銀行業和租賃服務進入薪酬前十的排行榜。網路遊戲和禮品/玩具/工藝美術/收藏品/奢侈品行業也進入薪酬前十的排行榜。
看了這些高薪職業
多彩妹羡慕不已
但往往高薪的行業競爭也大
來看看貴陽哪些行業競爭最激烈~
房地產成為貴陽地區競爭最激烈行業
智聯招聘2018年春季線上資料顯示，貴陽地區競爭指數27.2，排名第二十一位。當地排名前五位的行業中，房地產/建築/建材/工程的競爭指數最高。
交通運輸服務成競爭最激烈職業
智聯招聘線上資料顯示，貴陽地區2018年春季競爭最為激烈的職業是交通運輸服務、土木/建築/裝修/市政工程和行政/後勤/文秘。此外，汽車銷售與服務和汽車銷售與服務的競爭也較為激烈。交通運輸服務、行政/後勤/文秘的職位供給遠遠不及市場的需求，求職競爭也較為激烈。
上面這些有你從事的行業嗎？
如果沒有，別傷心，
多彩妹還有一個好消息要告訴你們~
國企工資要改革！
@國企職工，你的工資可能會漲！
國資委：把工資內部分配權交給企業
國資委新聞發言人彭華崗日前表示，過去每到開年，國企普遍關注國資委對於一家國企全年工資總額的管理和調控。現在，國資委“要把工資總額的企業內部分配權真正交給企業”。
這段時間，
國企工資上漲的消息一直頻傳！
那麼，國企工資要如何改革呢？
一起看看！
↓↓↓
國有企業工資總額將進行分類管理
下一步，國有企業工資總額將進行分類管理。
對於充分競爭領域的商業一類企業，工資總額完全實行備案制，由企業董事會自主決定。
對於商業二類企業或者公益類企業，工資總額將實行核准制的管理。
建立國有企業工資正常增長機制
上個月底召開的中央全面深化改革委員會第一次會議，審議通過了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》。
會議指出，改革國有企業工資決定機制，要堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向，建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性。
國企工資上漲，有你的份嗎？
貴陽的高薪行業，是你嗎？
都沒有？
那還玩什麼手機？
追什麼電視劇？
打什麼遊戲？
看完這篇文章，
趕快放下手機，
去加班工作掙錢好嗎！
來源丨多彩貴州網微信綜合整理
編輯丨唐豔
統籌丨劉文強
編審丨曾揚
國企工資要改革！
@國企職工，你的工資可能會漲！
國資委：把工資內部分配權交給企業
國資委新聞發言人彭華崗日前表示，過去每到開年，國企普遍關注國資委對於一家國企全年工資總額的管理和調控。現在，國資委“要把工資總額的企業內部分配權真正交給企業”。
這段時間，
國企工資上漲的消息一直頻傳！
那麼，國企工資要如何改革呢？
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國有企業工資總額將進行分類管理
下一步，國有企業工資總額將進行分類管理。
對於充分競爭領域的商業一類企業，工資總額完全實行備案制，由企業董事會自主決定。
對於商業二類企業或者公益類企業，工資總額將實行核准制的管理。
建立國有企業工資正常增長機制
上個月底召開的中央全面深化改革委員會第一次會議，審議通過了《關於改革國有企業工資決定機制的意見》。
會議指出，改革國有企業工資決定機制，要堅持建立中國特色現代國有企業制度改革方向，建立健全同勞動力市場基本適應、同國有企業經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制，完善國有企業工資分配監管體制，充分調動國有企業職工的積極性、主動性、創造性。
國企工資上漲，有你的份嗎？
貴陽的高薪行業，是你嗎？
都沒有？
那還玩什麼手機？
追什麼電視劇？
打什麼遊戲？
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來源丨多彩貴州網微信綜合整理
編輯丨唐豔
統籌丨劉文強
編審丨曾揚