高潛人才素質深度觀察(二):無邊界思維
漢高祖劉邦在擊敗項羽後,君臨天下,與眾臣相聚一堂,
我們再聯想到三國時期的袁紹,祖上四世三公,少年壯志,結交豪傑,成百萬雄兵。最後官渡一戰,以強敗弱、以多敗少,被曹操平滅。書雲:羊質虎皮功不就,鳳毛雞膽難成事。袁紹在官渡戰前不聽田豐之諫,貿然出兵,中間又不停許攸之言,使其按投曹操,招致最慘敗事。更荒唐的是,
古人常以史為鑒,以人為鑒,以帝王將侯之行來反思當朝自身。即使到了今天我們還常常驚歎:歷史總是驚人的相似。從劉邦袁紹對比,不難發現,成事者必有成事者的胸襟。在今天,我願意把它解讀為“無邊界思維”。
以前很流行一句話,當你沒有什麼失去的時候,
現在很多創業者確實不易,
一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝,合作變成對立。肯德基和麥當勞是好鄰居,而我只去肯德基,但肯德基人滿為患的時候我只有去麥當勞。同行三兩好友,口味也有不同喜好,我去肯德基,人家就喜好麥當勞,產業聚集效應,共贏。仔細看看,各種商場集中營業,各種美食集中經營,本是冤家對頭,思路變了,大家卻都變得更好了。在工作中也是一樣,同事之間互相猜忌,暗暗攀比,導致工作被動和內耗;工作中互相幫助,不在乎一時得失,收穫了人際關係,也收穫了更多的知識和業績。因此,無邊界思維第三點,就是變競爭為合作,變對立為共贏。
三人行,必有我師焉。說的是術業有專攻,各有所長,學習別人的長處。不固步自封,以開放的心態去結交生活、職場和商業上的朋友,就在現代生活中打開人脈的正確方式。
人脈不是一個人認識多少人,而是與多少人成為可以溝通的朋友。年少時,遇有高層次人士常常主動上去寒暄,互換聯繫方式,認為就是人脈了。時間一長,打開通訊錄,才知道那不過是過眼雲煙,這裡講的是人脈的沉澱和真實性。即使是這樣,還是要去認識不同的人,讓自己真正處於廣發的社交關係之中。有的人可以成為生活上的朋友,有的人可以成為學習和專業的良師益友,有的人則可以成為職業或商業上的朋友。所以,無邊界思維第四點,不斷積累真實的人脈。
看到平臺,就看到了商機。滴滴剛出道的時候,需要靠補貼來激勵司機搭載這款軟體,前期根本沒有打算盈利,當司機和乘客習慣和依賴它的時候,才發現離不開這個平臺了。現在很多創業點子都是做互聯平臺,阿裡淘寶就不說了,美團、餓了麼以及各行各業退出的銷售管理平臺,都是對某一個或幾個領域資源的集中整合。這些平臺都有一個共同特點,不是直接的生產和銷售者,而是為這些商家客戶提供市場平臺。這種理念已經如此流行與商界,作為每個奮鬥的個體,也應該多思考關於平臺的價值。
思考問題的高度決定了解決問題的效果。站的高度決定了你看到的資源範圍,看到的越多,平臺就越大。學會借助平臺做事,而不是單打獨鬥。劉備以蜀立三國之一,從織席編鞋到破黃巾有小功,後與曹操對立,多次戰敗,被迫投袁紹、劉表等諸侯,最後伺機組建自己的軍隊,才逐漸撥雲見日,把握局勢。劉邦更甚,從泗水亭長起義,聚眾千人,不足為道,後結交西楚,臥薪嚐膽而成就霸業,都是對看到並利用有效的平臺,不斷壯大自己,可謂曲線救國。因此,我們認為無邊界思維,第五點就是大局意識,會拓展自我平臺,整合資源為己所用。
以上,談到了關於無邊界思維的五點:一、做一個以終為始,永遠在前進的人。二、打破思維定勢,與時代接軌。三、變競爭為合作,變對立為共贏。四、不斷積累真實的人脈。五、大局意識,會拓展自我平臺,整合資源為己所用。古之帝王,也曾為草民,不問出身,且看今朝何思何想,無邊界思維值得深思。
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更多職場乾貨,就在三茅人力資源網!記得關注喲!行業巨頭柯達膠捲相機宣佈經營危機。所以,無邊界思維第二點,就是打破思維定勢,與時代接軌。一個和尚挑水喝,兩個和尚抬水喝,三個和尚沒水喝,合作變成對立。肯德基和麥當勞是好鄰居,而我只去肯德基,但肯德基人滿為患的時候我只有去麥當勞。同行三兩好友,口味也有不同喜好,我去肯德基,人家就喜好麥當勞,產業聚集效應,共贏。仔細看看,各種商場集中營業,各種美食集中經營,本是冤家對頭,思路變了,大家卻都變得更好了。在工作中也是一樣,同事之間互相猜忌,暗暗攀比,導致工作被動和內耗;工作中互相幫助,不在乎一時得失,收穫了人際關係,也收穫了更多的知識和業績。因此,無邊界思維第三點,就是變競爭為合作,變對立為共贏。
三人行,必有我師焉。說的是術業有專攻,各有所長,學習別人的長處。不固步自封,以開放的心態去結交生活、職場和商業上的朋友,就在現代生活中打開人脈的正確方式。
人脈不是一個人認識多少人,而是與多少人成為可以溝通的朋友。年少時,遇有高層次人士常常主動上去寒暄,互換聯繫方式,認為就是人脈了。時間一長,打開通訊錄,才知道那不過是過眼雲煙,這裡講的是人脈的沉澱和真實性。即使是這樣,還是要去認識不同的人,讓自己真正處於廣發的社交關係之中。有的人可以成為生活上的朋友,有的人可以成為學習和專業的良師益友,有的人則可以成為職業或商業上的朋友。所以,無邊界思維第四點,不斷積累真實的人脈。
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思考問題的高度決定了解決問題的效果。站的高度決定了你看到的資源範圍,看到的越多,平臺就越大。學會借助平臺做事,而不是單打獨鬥。劉備以蜀立三國之一,從織席編鞋到破黃巾有小功,後與曹操對立,多次戰敗,被迫投袁紹、劉表等諸侯,最後伺機組建自己的軍隊,才逐漸撥雲見日,把握局勢。劉邦更甚,從泗水亭長起義,聚眾千人,不足為道,後結交西楚,臥薪嚐膽而成就霸業,都是對看到並利用有效的平臺,不斷壯大自己,可謂曲線救國。因此,我們認為無邊界思維,第五點就是大局意識,會拓展自我平臺,整合資源為己所用。
以上,談到了關於無邊界思維的五點:一、做一個以終為始,永遠在前進的人。二、打破思維定勢,與時代接軌。三、變競爭為合作,變對立為共贏。四、不斷積累真實的人脈。五、大局意識,會拓展自我平臺,整合資源為己所用。古之帝王,也曾為草民,不問出身,且看今朝何思何想,無邊界思維值得深思。
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