廣東工人藝術團走進揭陽和中建八局
中建八局肇慶經理部合唱歌曲《你會到工地看我嗎》。
4月18日晚，由省總工會、省文化廳、南方報業傳媒集團聯合舉辦的“中國夢·勞動美”廣東工人藝術團慰問演出活動走進肇慶市中國建築第八工程局有限公司（簡稱“中建八局”）。
19時30分許，晚會在舞蹈《咱們工人有力量》中正式開場，演出分為“南粵情”“勞動美”“中國夢”三個主題篇章，共13個節目。
“我們每次戰鬥的地方，都有可歌可泣的故事……”中建八局肇慶經理部為現場工人獻上了一首行業歌曲《你會到工地看我嗎》，
“這一首建築工人之歌，一字一句都說出了我們工人的心聲！”今年32歲的小劉是一名施工員，“雖然現在都有手機可以自己下載視頻看，但很難得可以和工友們聚在一起看這種大型晚會的表演，晚會的互動太有意思了！”
廣東工人藝術團上一場慰問演出活動於4月13日在揭陽市揭東經濟開發區的榕泰實業股份有限公司影劇院舉辦。
職工風采
黨員先鋒吳同昌：
一天不去工地心裡都不踏實
1978年參軍，吳同昌成為一名基建工程兵。1983年，其所在部隊“兵改工”，
今年60歲的吳同昌一聊起肇慶片區的項目發展，便十分感慨。“我來到這兒的時候，到處都是水窪，連條像樣的路都沒有，
15年的部隊生活，讓軍旅精神與鋼鐵紀律深深地融入到吳同昌的血液之中，成為一種習慣。吳同昌每天6時起床，7時就已在工地上了。“我這個人在基層比較多，以工地為家，一天不去工地就感覺心裡不踏實，去走一遍，看一看，就能知道現場是什麼情況，
“當施工遇到困難了，要想方設法，通過增加資源，通過調整施工方案，通過技術更新去保質保量地完成。”說起多年來在建築行業遇到的事情，吳同昌很是自豪，“南寧地鐵二號線，當時要搭建一座橋，要求我們5個月幹完，但是一般來說，同類型的專案施工需要一年，所以必須要全面開花，最後還是在東盟博覽會開幕這個限期之前做好了，而且多年以來中建八局所承建的項目，工期再緊，也是保證品質的。”
在肇慶新區管廊項目部，員工們都很敬愛吳同昌，“吳總雖然是領導，但是和藹親切，就像老父親一樣，而且特別關心新員工的成長，督促大家多多學習，做好職業規劃。”專案部的小韓說，吳同昌同時負責幾個片區的分管工作，對於片區工作取得的成就，從來不往自己身上攬，總是給年輕人機會。
“我們不是簡單的勞務隊伍，而是高層次的建設企業，一定要注重培育人才，這是央企應該有的企業風範！”吳同昌說，“年輕人幹勁大，有想法，需要施展的空間，我老了，即將退休了，榮譽對我來說沒什麼用，這些功勞、機會都留給他們，未來是年輕人的。”
工會亮點
中建八局總工會：努力為職工排憂解難
中國建築第八工程局有限公司是隸屬于世界500強企業中國建築股份有限公司的國有大型骨幹施工企業，前身為中國人民解放軍基建工程兵西安指揮所，組建於1970年，1978年改轉為22支隊，1983年集體整編為中國建築第八工程局，2007年改制為現企業，總部設於上海浦東。
中建八局由基建工程兵改編成立35年來，准軍事化管理一直都是傳承鐵軍精神、打造鐵軍團隊的專案管理模式。實施准軍事化管理後，不論是管理人員，還是普通工人都把統一、嚴格、規範的軍事管理作風應用到專案建設中，確保安全、品質、進度等達到最高要求。同時，全體員工通過每週軍事操練、唱軍歌、週一升國旗等活動，進一步嚴明紀律，強化作風，提升專案施工管理水準，確保專案建設快速優質推進。
中建八局總工會每月會定期召開民主議事會和民主座談會，對員工提出的意見建議，會後有記錄有答覆有解決方案，努力為員工排憂解難。僅2017年，肇慶片區各專案共計召開領導班子民主議事會近50次，召開民主座談會20次，收集並解決職工意見及建議350多條。
中建八局總工會還制定了項目文化活動策劃方案，做到月月有活動。如肇慶片區成立了足球、籃球、攝影愛好等三支興趣小組，2017年共開展素質拓展、集體生日、集體觀影、包粽子、聚餐、球類比賽等關愛職工的各類活動達60餘次。在2018年春節時，總工會組織春節留守值班人員開展“大掃除、貼春聯、拜大年、看春晚、放煙花、齊觀影”等系列慶祝春節活動，為他們營造過年的喜慶氣氛。此外，肇慶片區還舉辦了第二屆迎中秋文藝晚會、第一屆籃球賽、迎新員工籃球友誼賽、端午節趣味活動等，讓大家在輕鬆歡快的氛圍中體會團結的力量，增強專案人員凝聚力。
揭東區總工會：探索職工維權新方法
揭陽市揭東區總工會原為揭東縣總工會，成立於1992年5月，2013年3月揭東撤縣改區，相應更名為“揭陽市揭東區總工會”（以下簡稱“區總工會”）。去年，揭東經濟開發區被該市定為第一批“源頭治理勞資糾紛試驗區（三個一批）”試點單位。揭東區總工會緊緊抓住這一契機，按照“三個一批”工作試點建設要求，派員到惠州、深圳等地參觀借鑒創建先進經驗，探索創新職工維權新方法。
一是精心打造會、站、家一體化的職工之家。設置職工書屋、職工活動室、職工培訓中心、閱覽網路室等活動場地，使之成為“職工有事到此訴求，無事來此活動”的工會服務陣地；二是精心打造開發區園區工會聯合會，負責園區100多家企業的工會組織建設、職工維權、開展職工活動等各項工會工作，設置了勞資糾紛調解委員會、女職工委員會等工作機構，並順利選舉產生第一屆工聯會成員，成為全市第一個園區工會聯合會；三是精心組織招聘了3名社會化工會工作者，為扎實開展從源頭上治理勞資糾紛工作打下堅實基礎。
促進農民工入會，是揭東區總工會做好工會工作的重點任務。為做好這項工作，揭東區總工會在通過微信、電視及張貼海報、橫幅、標語、牌匾等方式開展廣泛宣傳的基礎上，組織人員對區域內私營企業等重點行業和領域進行摸查。在工作推進中，擴大工會會員服務對農民工的覆蓋，真正讓農民工感受到入會的好處，增強工會組織吸引力和凝聚力，使廣大農民工自願參加工會組織。截至目前，全區已建非公有制企業工會組織440家，發展農民工會員46476名。
揭東區總工會高度重視關心幫扶困難職工工作，把當好職工“娘家人”作為重要的工作目標。區總工會全面摸清全區符合條件的困難職工情況，經常組織開展幫扶和“送溫暖”工作，2018年春節前夕，區總工會向因收入低、家人生病以及意外事故導致生活困難的218位職工、農民工送上春節慰問金12.21萬元。近3年來，區總工會共慰問困難職工家庭1655多戶，發放慰問金和慰問品價值共133.77萬多元。
撰文：黃應來 程小妹
而且多年以來中建八局所承建的項目，工期再緊，也是保證品質的。”在肇慶新區管廊項目部，員工們都很敬愛吳同昌，“吳總雖然是領導，但是和藹親切，就像老父親一樣，而且特別關心新員工的成長，督促大家多多學習，做好職業規劃。”專案部的小韓說，吳同昌同時負責幾個片區的分管工作，對於片區工作取得的成就，從來不往自己身上攬，總是給年輕人機會。
“我們不是簡單的勞務隊伍，而是高層次的建設企業，一定要注重培育人才，這是央企應該有的企業風範！”吳同昌說，“年輕人幹勁大，有想法，需要施展的空間，我老了，即將退休了，榮譽對我來說沒什麼用，這些功勞、機會都留給他們，未來是年輕人的。”
工會亮點
中建八局總工會：努力為職工排憂解難
中國建築第八工程局有限公司是隸屬于世界500強企業中國建築股份有限公司的國有大型骨幹施工企業，前身為中國人民解放軍基建工程兵西安指揮所，組建於1970年，1978年改轉為22支隊，1983年集體整編為中國建築第八工程局，2007年改制為現企業，總部設於上海浦東。
中建八局由基建工程兵改編成立35年來，准軍事化管理一直都是傳承鐵軍精神、打造鐵軍團隊的專案管理模式。實施准軍事化管理後，不論是管理人員，還是普通工人都把統一、嚴格、規範的軍事管理作風應用到專案建設中，確保安全、品質、進度等達到最高要求。同時，全體員工通過每週軍事操練、唱軍歌、週一升國旗等活動，進一步嚴明紀律，強化作風，提升專案施工管理水準，確保專案建設快速優質推進。
中建八局總工會每月會定期召開民主議事會和民主座談會，對員工提出的意見建議，會後有記錄有答覆有解決方案，努力為員工排憂解難。僅2017年，肇慶片區各專案共計召開領導班子民主議事會近50次，召開民主座談會20次，收集並解決職工意見及建議350多條。
中建八局總工會還制定了項目文化活動策劃方案，做到月月有活動。如肇慶片區成立了足球、籃球、攝影愛好等三支興趣小組，2017年共開展素質拓展、集體生日、集體觀影、包粽子、聚餐、球類比賽等關愛職工的各類活動達60餘次。在2018年春節時，總工會組織春節留守值班人員開展“大掃除、貼春聯、拜大年、看春晚、放煙花、齊觀影”等系列慶祝春節活動，為他們營造過年的喜慶氣氛。此外，肇慶片區還舉辦了第二屆迎中秋文藝晚會、第一屆籃球賽、迎新員工籃球友誼賽、端午節趣味活動等，讓大家在輕鬆歡快的氛圍中體會團結的力量，增強專案人員凝聚力。
揭東區總工會：探索職工維權新方法
揭陽市揭東區總工會原為揭東縣總工會，成立於1992年5月，2013年3月揭東撤縣改區，相應更名為“揭陽市揭東區總工會”（以下簡稱“區總工會”）。去年，揭東經濟開發區被該市定為第一批“源頭治理勞資糾紛試驗區（三個一批）”試點單位。揭東區總工會緊緊抓住這一契機，按照“三個一批”工作試點建設要求，派員到惠州、深圳等地參觀借鑒創建先進經驗，探索創新職工維權新方法。
一是精心打造會、站、家一體化的職工之家。設置職工書屋、職工活動室、職工培訓中心、閱覽網路室等活動場地，使之成為“職工有事到此訴求，無事來此活動”的工會服務陣地；二是精心打造開發區園區工會聯合會，負責園區100多家企業的工會組織建設、職工維權、開展職工活動等各項工會工作，設置了勞資糾紛調解委員會、女職工委員會等工作機構，並順利選舉產生第一屆工聯會成員，成為全市第一個園區工會聯合會；三是精心組織招聘了3名社會化工會工作者，為扎實開展從源頭上治理勞資糾紛工作打下堅實基礎。
促進農民工入會，是揭東區總工會做好工會工作的重點任務。為做好這項工作，揭東區總工會在通過微信、電視及張貼海報、橫幅、標語、牌匾等方式開展廣泛宣傳的基礎上，組織人員對區域內私營企業等重點行業和領域進行摸查。在工作推進中，擴大工會會員服務對農民工的覆蓋，真正讓農民工感受到入會的好處，增強工會組織吸引力和凝聚力，使廣大農民工自願參加工會組織。截至目前，全區已建非公有制企業工會組織440家，發展農民工會員46476名。
揭東區總工會高度重視關心幫扶困難職工工作，把當好職工“娘家人”作為重要的工作目標。區總工會全面摸清全區符合條件的困難職工情況，經常組織開展幫扶和“送溫暖”工作，2018年春節前夕，區總工會向因收入低、家人生病以及意外事故導致生活困難的218位職工、農民工送上春節慰問金12.21萬元。近3年來，區總工會共慰問困難職工家庭1655多戶，發放慰問金和慰問品價值共133.77萬多元。
撰文：黃應來 程小妹