社保費率階段性降低再延一年 工傷保險費率將下調

2018年4月27日訊，我國將繼續階段性降低社會保險費率。昨天，人社部和財政部聯合發佈通知，將養老保險、失業保險和工傷保險的階段性降低費率政策延長至2019年4月30日。

過去，社保費率太高飽受社會詬病。2016年4月，人社部發佈《關於階段性降低社會保險費率的通知》，決定暫時按兩年的期限階段性降低養老保險費率，並降低失業保險總費率。如今，政策已經即將執行滿兩年。人社部最新發佈的檔提出，該政策還將繼續一年時間。

目前，

企業職工基本養老保險單位繳費比例為19%，失業保險總費率為1%。

今年政策還新增了工傷保險費率下調的內容。自2018年5月1日起，在保持八類費率總體穩定的基礎上，工傷保險基金累計結餘可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區，可以現行費率為基礎下調20%；累計結餘可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區，可以現行費率為基礎下調50%。降低費率的期限暫執行至2019年4月30日。下調費率期間，

統籌地區工傷保險基金累計結餘達到合理支付月數範圍的，停止下調。

在近日舉行的新聞發佈會上，人社部副部長游鈞表示，繼續階段性降低企業養老保險費率不會影響基金正常運行，也不會影響養老金待遇水準和正常的調整。

據介紹，自2015年至今近三年時間，人社部先後降低或者階段性降低社會保險費率4次，總體的社保費率從41%降到37.25%，總體幅度接近10%。經測算，累計減少企業成本約3150億元。

如果按照繼續延長養老保險降低費率的政策，政策執行期內可以為企業降低成本約540億元。