2018年4月27日訊， 我國將繼續階段性降低社會保險費率。 昨天， 人社部和財政部聯合發佈通知， 將養老保險、失業保險和工傷保險的階段性降低費率政策延長至2019年4月30日。
過去， 社保費率太高飽受社會詬病。 2016年4月， 人社部發佈《關於階段性降低社會保險費率的通知》， 決定暫時按兩年的期限階段性降低養老保險費率， 並降低失業保險總費率。 如今， 政策已經即將執行滿兩年。 人社部最新發佈的檔提出， 該政策還將繼續一年時間。
目前， 企業職工基本養老保險單位繳費比例為19%， 失業保險總費率為1%。
今年政策還新增了工傷保險費率下調的內容。 自2018年5月1日起， 在保持八類費率總體穩定的基礎上， 工傷保險基金累計結餘可支付月數在18（含）至23個月的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調20%；累計結餘可支付月數在24個月（含）以上的統籌地區， 可以現行費率為基礎下調50%。
在近日舉行的新聞發佈會上， 人社部副部長游鈞表示， 繼續階段性降低企業養老保險費率不會影響基金正常運行， 也不會影響養老金待遇水準和正常的調整。
據介紹， 自2015年至今近三年時間， 人社部先後降低或者階段性降低社會保險費率4次， 總體的社保費率從41%降到37.25%， 總體幅度接近10%。 經測算， 累計減少企業成本約3150億元。 如果按照繼續延長養老保險降低費率的政策， 政策執行期內可以為企業降低成本約540億元。