大湖集團“五一”表彰先進話奮鬥

大湖集團“五一”表彰先進話奮鬥

湖南日報新湖南4月28日訊(卜雲 朱紅超)4月28日，

一年一度的大湖集團、大湖股份慶五一•2017年度總結表彰大會在常德市共和大酒店隆重召開。大湖集團、大湖股份總部全體員工，所屬各分子公司班子全體人員，受表彰的全體先進個人參加了現場會議。

此次慶五一總結表彰大會，是具有大湖特色的一次會議，是宣傳打造百年企業的重要會議，也將成為大湖集團打造百年企業文化建設的範本。此次大會通過視頻連線方式設立分會場9個，

外省市分子公司中層以上骨幹和員工代表參加了視訊會議。

會上，與會人員集中學習了第十一屆、十二屆全國人大代表、大湖產業投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮的新時代企業發展戰略指導思想。

對2017年的先進單位和先進個人予以表彰，佈置2018年工作。其中，8個單位獲得綜合目標管理先進單位，8個單位獲得單項目標管理先進單位，2個基層組織獲得了優秀基層黨組織，表彰3名勞模，22人獲得優秀職業經理人稱號，75人獲得先進工作者稱號，3人獲得優秀黨務工作者，13名黨員獲得優秀黨員。

第十一屆、十二屆全國人大代表、大湖產業投資集團董事局主席、黨委書記羅祖亮作了重要講話。他說，勞動最光榮，幸福都是奮鬥出來的。大湖今天的成就，正是以我們這些先進者為代表的全體大湖人努力奮鬥得來的。為了明天的大湖變得更加美好，他要求大湖人應該對“誠信為本、創新引領、厚德載物”的企業核心價值觀予以高度的認同。

誠懇待人，踏實做事，做一個對自己、對家庭、對公司、對股東、對社會有用，充滿正能量的人。他從自己的奮鬥經歷著眼，重點講述大湖人大力弘揚工匠精神的重要性，大湖要大力發掘“大湖工匠”。公司水產主業有“水產工匠”，製造業有“製造工匠”、醫藥行業有“製藥工匠”、酒業有“釀酒工匠”……公司各個行業的工匠，是可以和市、省乃至全國的工匠比肩的，要挖掘出來進行宣傳，並對日常生產經營起到標杆作用。

創新行銷，品牌發展是一家企業的生命線。羅祖亮說，大湖要創新行銷模式，堅持品牌發展之路。在新時代條件下，堅持“吃大湖魚、喝德山酒、用天麻首烏片、來大湖康養”的大湖大健康大消費大資料品牌發展戰略。繼續堅持“人放天養”的水產品生產經營政策，打造冷鏈物流體系，做好德山酒、保健食品藥品、大湖康養等大健康產品的消費升級。

同時，他還強調以效益為中心，以做強做大為目標，以企業文化為引領，以考核激勵為抓手，以審計監督為保障，做好全面的預算管理和收支管理。讓效益來說話，靠績效激勵考核來推動。

打造冷鏈物流體系，做好德山酒、保健食品藥品、大湖康養等大健康產品的消費升級。

同時，他還強調以效益為中心，以做強做大為目標，以企業文化為引領，以考核激勵為抓手，以審計監督為保障，做好全面的預算管理和收支管理。讓效益來說話，靠績效激勵考核來推動。