我的職場觀——所謂政治就是公正的做事，正確的做事，做正確的事
辦公室
在職場，一個人是否真正的有能力，是否聰明，
只有那種職場政治意識明確的的人，才會把注意力放在對公司形態的觀察上來，能夠知道哪些工作是公司真正需要的，能夠把工作恰好做到點子上，少做無用功。同時也能夠精明的避開一些垃圾工作，繞開那無所不在的職場陷阱。
在職場，有些人很聰明，有些人則表現得很笨，
這種所謂的“聰明”，就是對職場政治意識的把握。
“政治”這個詞，會引起一些比較頑固的活在自己的“世界”的人的反感，事實上，他們誤讀了政治的內函。
政則正也，所謂政治，就是公正的做事，正確的做事，做正確的事。
決定一隻人在職場中的地位高低，最關鍵的因素並不是是否勤奮或聽話，而是你是否有政治意識。
政治意識的有無決定了人們在職場中的地位，其順序如下：
第一位的是什麼樣的人呢？他是服從主管，又有工作能力，政治意識很強，但這種人可遇而不可求，很難見得到。但一旦出現，就會迅速走紅上升，任何類型的主管都無力壓制住他們。
第二位的又是什麼樣的人呢？他也同樣有著很強的工作能力，同樣明確的政治意識，只是還沒受到主管的賞識，所以，他們唯一的缺點是不服從主管。雖然他不肯服從主管，但主管卻不敢輕視他，而是小心翼翼的將他放在挑戰者的位置上。
第三位的是什麼樣的人呢？他有明確的政治意識，又肯服從主管，唯一的缺陷就是工作能力有些不足，但是他的聰明仍然使他成為主管最倚賴的助手，
第四位的是什麼樣的人呢？這種人有明確的政治意識，卻不服從領導，同時實際工作能力較弱，但主管仍然不敢小看他們，因為他們聰明，很少染指垃圾工作，
更不會踏入陷阱工作，遇到真正有價值的工作他都會想辦法擠進去占個位置。
第五位的是什麼樣的人呢？這種人唯一的好處就是服從，但對他來說有這一點就足夠了。
第六位的是什麼樣的人呢？他們沒有政治意識，工作能力超強，喜歡挑戰主管的權威。
第七位是什麼樣的人呢？他沒有任何優點，不服從，無工作能力，也沒有政治意識，昏昏噩噩聽天由天。
排在了最後一位是什麼樣的人呢？辦公室裡的老好人，究其原因，是因為他們垃圾工作做得過多，那些毫無意義毫無價值的工作做得多了，同樣是多做多錯，這種愚蠢的勤奮不僅無功，反而有過。
職場上的人實際上只有兩種類別，一種是公司非常需要的，除非他們犯了不可饒恕的錯誤，否則他們的地位是非常安全的。不僅安全，而且還隨時都可能獲得升職機會。而另外一種類型的動物，卻是對公司來說價值不大，隨時都可以剔除的。正因為他們對公司的價值不高，所以剔除出公司的技術手段也沒必要過於精細。
至於什麼人是公司需要的呢？
同樣是多做多錯，這種愚蠢的勤奮不僅無功，反而有過。職場上的人實際上只有兩種類別，一種是公司非常需要的，除非他們犯了不可饒恕的錯誤，否則他們的地位是非常安全的。不僅安全，而且還隨時都可能獲得升職機會。而另外一種類型的動物，卻是對公司來說價值不大，隨時都可以剔除的。正因為他們對公司的價值不高，所以剔除出公司的技術手段也沒必要過於精細。
至於什麼人是公司需要的呢？