老師傅向我打聽工資，我敷衍回應，第二天我徹底懵了！

“薪資保密”對職場人來說見怪不怪，大部分人在職場上已經默許類似的制度，大家不會越雷池一步，也不會主動打聽別人的薪資，不給別人惹麻煩，也不自找麻煩。

一旦對方心懷鬼胎，

不安好心，“你私下打聽別人薪資”就成了對方整你的把柄，現實職場上類似的例子，不勝枚舉。輕則罰款，重則還會落下擾亂公司正常秩序，不利於人心團結的罪名，最後被老闆定義為害群之馬。

進公司第一天，人事就在入職培訓上強調，公司實行薪資保密制度，

員工之間禁止談論工資，一經發現雙方罰款1000元，對於罰款強子並沒有太在意。

誰知道，一次與同事吃飯閒聊的無心之談卻給自己帶來了麻煩。

整日與帶自己的老師傅相處，慢慢的強子覺得老師傅對自己有所隱瞞，每次帶自己一同去跑客戶時，

老師傅總是以不方便為由讓自己在門外等，搞得強子非常鬱悶，強子心想這樣下去可不行，於是強子想著請師傅吃頓飯，向師傅示好，希望師傅能多教教自己。

酒過三巡，兩人迷迷糊糊的，師傅突然向強子打聽工資的問題，強子心想公司不是有規定禁止討論薪資麼，

但在師傅的多次追問下，強子敷衍的說到：“試用期也沒多錢，也就三千來塊錢”。

沒想到隔天上班，師傅卻突然辭職了，隨後老闆把強子叫過去，一見面就質問到，“公司嚴禁討論薪資，你不知道嗎，你這是公然挑釁公司的規章制度”。

強子一下子懵了，不知道怎麼回事，老闆並表示要罰強子1000塊錢，強子鬱悶至極，才來幾天一分錢沒掙到卻要被罰錢。

後來老闆說出了原因，老師傅今天一大早，就要求老闆給自己漲底薪，理由是，自己幹了這麼多年，雖說業績不算太好，但底薪卻沒一個新員工高。試圖以此威脅，不漲工資就辭職。

私下裡的一句閒聊，害自己平白無故被罰1000塊。

看了強子的經歷，大家有什麼看法？大家對“薪資保密”有什麼想說的呢？