個人繳費60%的社保還有兩年退休，能全部補交成100%嗎？怎麼辦？

個人參加靈活就業人員保險，按照60%繳費，繳費檔次選定之後就是不能更改的了

我們的60%交費，意義上是指按照上年度社平工資的60%為基數進行交費。實際上交納的錢數，由於各地政策不同交納的比例也不一樣，

我們的繳費比例乘以繳費基數才是我們實際交納的錢數。

一般來說，60%繳費基數就是當地的最低繳費基數了。當然，北京有其獨特的政策，可以按照40%繳納養老保險，醫療是70%，還需要繳納失業保險。

我們的繳費基數一般是一年選擇一次。

選擇之後一般就不會動。

但是這種情況僅限於靈活就業人員參加保險。

企業職工參加保險的話，說實話是真可以補的。只要用人單位沒有按照國家法定的繳費基數給職工繳納保險，職工通過勞動監察部門或者社保稽核部門維權後，情況屬實的，用人單位應該補交差額，並承擔相應的滯納金。

而且勞動監察部門可以對其進行罰款。

如果企業發現了社保繳費不屬實的情況，

用人單位可以攜帶工資表，會計憑證等資料，向社保稽核部門申報，然後進行更改。不過這些都需要承擔滯納金的，每日萬分之五。

我們社保的基本原則是，多繳多得，長繳多得。繳費檔次前期不能更改的情況下，可以後期選擇較高的繳費檔次。我們國家上海、海南等地區都是可以按照最高300%的社會平均工資為基數進行交費的。

而且參加靈活就業保險的人們要知道，

距離退休不足五年的情況下，是特定崗位的靈活就業人員，可以享受靈活就業社保補貼。

一般來說，能降低很大一部分負擔。希望能幫助大家。