個人參加靈活就業人員保險， 按照60%繳費， 繳費檔次選定之後就是不能更改的了
我們的60%交費， 意義上是指按照上年度社平工資的60%為基數進行交費。 實際上交納的錢數， 由於各地政策不同交納的比例也不一樣， 我們的繳費比例乘以繳費基數才是我們實際交納的錢數。
一般來說， 60%繳費基數就是當地的最低繳費基數了。 當然， 北京有其獨特的政策， 可以按照40%繳納養老保險， 醫療是70%， 還需要繳納失業保險。
我們的繳費基數一般是一年選擇一次。 選擇之後一般就不會動。
但是這種情況僅限於靈活就業人員參加保險。
企業職工參加保險的話， 說實話是真可以補的。 只要用人單位沒有按照國家法定的繳費基數給職工繳納保險， 職工通過勞動監察部門或者社保稽核部門維權後， 情況屬實的， 用人單位應該補交差額， 並承擔相應的滯納金。
而且勞動監察部門可以對其進行罰款。
如果企業發現了社保繳費不屬實的情況， 用人單位可以攜帶工資表， 會計憑證等資料， 向社保稽核部門申報， 然後進行更改。 不過這些都需要承擔滯納金的， 每日萬分之五。
我們社保的基本原則是， 多繳多得， 長繳多得。 繳費檔次前期不能更改的情況下， 可以後期選擇較高的繳費檔次。 我們國家上海、海南等地區都是可以按照最高300%的社會平均工資為基數進行交費的。
而且參加靈活就業保險的人們要知道， 距離退休不足五年的情況下， 是特定崗位的靈活就業人員， 可以享受靈活就業社保補貼。
一般來說， 能降低很大一部分負擔。 希望能幫助大家。