遼寧省的最低工資是多少？

遼寧省是從2018年1月1日起，實行新的最低工資標準分為四檔，1620、1420、1300和1120元。我整理了一下全國的一些最低工資情況表，給大家分享一下。

其實，根據前些天會議的精神，我們國家今年大多數省份都要調整最低工資標準了，有些地方已經快三年沒有調了。

正常來說，我們的最低工資應當兩年一調，而且是由省級政府統一發佈命令，

所以約束性是比較強的。

不過我們全國各地情況比較多，待遇的標準也差很多，比如上海市，最近剛剛發佈的最新工資標準是2420元，是遼寧省最低工資標準第四檔1120元的兩倍多。

而且很多人不知道，上海市的最低工資標準實際上是不包含社保、公積金個人承擔部分的，

也就是說是實打實的收入。全國大多數省份都還是包含社保公積金個人承擔部分，其實都應該向上海等地學學。

其實，我們的最低工資標準兩年一調，確實跟不上時代發展，最恰當的方式應當是一年一調。

首先，我們每年的工資水準都在增長，包括我們的消費者價格指數cpi，如果我們一年工資不漲，就相當於縮水了。尤其是那一些包含社保個人承擔部分的地區，

青島市2017年的最低繳費基數是2946元，2018年預計會達到3200元，個人承擔部分會增加30多元。增加之後，相當於工資降低了30多元的待遇。

所以說，我們國家要完善最低工資制度，首先要將其改為一年一調，然後社保公積金個人部分要從最低工資標準中移除，這樣才是合理的。

最好的方式是跟社會平均工資掛鉤就好了，目前來看，大約40%上年度社會平均工資的左右是比較合理的。