走近東航技術浦東維修基地勞模和先進代表

民航資源網2018年5月1日消息：在五一國際勞動節之際，

讓我們共同走進東航技術浦東維修基地勞模和先進代表們，看看他們的勞模故事和先進理念。

張連鏢——以工匠精神打磨每一項工作

圖：張連鏢

作為一名全國勞動模範，一名光榮的退伍軍人，一名優秀的共產黨員，張連鏢用自己兢兢業業的職業操守與嚴謹細緻的維修作風對待每一項工作，

張連鏢說：在自己三十幾年的飛機維修生涯中，首次更換A330機型全機起落架工作，可能是自己遇到最具挑戰的工作專案。隨著東航A330機隊規模不斷壯大，掌握這項原本外送委派執行的工作能力勢在必行，張連鏢主動擔負起這個挑戰，帶領業務骨幹通過十多個晝夜的學習與鑽研，一步一個腳印，邊摸索，邊總結，邊實施，最終掌握了這項工作的能力，圓滿完成了首次A330飛機更換起落架工作。他常言：自己理解的機務工匠精神是對每一個細節一絲不苟的打磨，鑽研一項工作，最終掌握這項工作技能。此次工作專案順利通過審核，不僅填補了技術空白，同時為公司節省了大量外匯，還為公司拓展協力廠商維修市場的業務提供有力的支援。

朱剛——唯有匠心方能匠新

圖：朱剛

4月25日，朱剛飛機維修技術創新工作室”被授予東航股份勞模創新工作室，上海市勞動模範朱剛作為工作室領軍人提出：唯有“匠心”、方能“匠新”的文化理念，突出“匠心”精神，以“匠心”帶動“創新”。工作室緊緊圍繞愛崗敬業、匠心育人、精益求精、匠新超越的願景，以朱剛工作法為內容，對新晉員工進行入職前教育，

通過朱剛的第一課，讓新員工樹立安全第一、遵章守紀、規範流程、愛崗敬業的機務作風。結合“狠抓工作作風建設、深化崗位責任落實”這條工作主線，進一步弘揚勞模精神和工匠精神，發揮勞模先進和高技能人才在安全生產、改革發展、作風建設中發揮帶頭作用，為落實東航“1232”發展新思路，促進改革發展提供強有力的支撐。

宋開宇——新的起點，再出發

圖：宋開宇

他是長寧區臨空園區十大航空匠人；被授予“全國技術能手”稱號；獲得首屆中國民航機務維修崗位職業技能大賽個人綜合二等獎。在宋開宇心裡，榮譽是一種肯定更是一種鞭策，他曾在中國技能大賽中國東方航空集團公司民用航空職業技能競賽中取得過優異成績。今年身為東航首席技師的他帶頭組建了空調元件製冷性能檢查工作專案組，他介紹：737NG機隊空調元件製冷性能檢查項目，不僅填補了手冊和廠家的空白，更能提高維修過程中故障的判斷準確率，減少部件誤拆，保障航班的正常率；後期將全面推廣到東航整個737NG和320機隊。通過項目生產實踐中的傳、幫、帶，讓項目組成員，對整體運行有更加清晰的認識和直觀的體會，以點帶面，促進浦東維修基地加快青年技術骨幹的培養。

發動機維修部“澎湃飛揚”班組——一個班組一面旗幟

東航技術浦東維修基地發動機維修部“澎湃飛揚”班組曾獲得“上海市青年文明號”與“上海市模範集體”榮譽，班組以東航技術公司“四化”轉型發展為指引，充分激發班組活力、挖掘內部潛力、提升班組維修能力。

2017年，班組共完成200餘台次發動機QEC拆裝、44台次發動機更換、1500餘台次的內窺鏡檢查及各類生產支援工作。尤其在旺季生產保障期間，“澎湃飛揚”班組先後按指令赴北京、深圳、牡丹江及溫哥華、名古屋、阿姆斯特丹等網站，執行AOG換發任務，為公司旺季生產提供了有效的運力，被公司授予“旺季生產保障先進集體”的榮譽稱號。

“澎湃飛揚”班組已成為東航機務發動機維護品牌的一面旗幟，為東航技術公司打造新價值創造中心、降低主業經營風險、走向市場化夯實基礎。

今年身為東航首席技師的他帶頭組建了空調元件製冷性能檢查工作專案組，他介紹：737NG機隊空調元件製冷性能檢查項目，不僅填補了手冊和廠家的空白，更能提高維修過程中故障的判斷準確率，減少部件誤拆，保障航班的正常率；後期將全面推廣到東航整個737NG和320機隊。通過項目生產實踐中的傳、幫、帶，讓項目組成員，對整體運行有更加清晰的認識和直觀的體會，以點帶面，促進浦東維修基地加快青年技術骨幹的培養。

發動機維修部“澎湃飛揚”班組——一個班組一面旗幟

東航技術浦東維修基地發動機維修部“澎湃飛揚”班組曾獲得“上海市青年文明號”與“上海市模範集體”榮譽，班組以東航技術公司“四化”轉型發展為指引，充分激發班組活力、挖掘內部潛力、提升班組維修能力。

2017年，班組共完成200餘台次發動機QEC拆裝、44台次發動機更換、1500餘台次的內窺鏡檢查及各類生產支援工作。尤其在旺季生產保障期間，“澎湃飛揚”班組先後按指令赴北京、深圳、牡丹江及溫哥華、名古屋、阿姆斯特丹等網站，執行AOG換發任務，為公司旺季生產提供了有效的運力，被公司授予“旺季生產保障先進集體”的榮譽稱號。

“澎湃飛揚”班組已成為東航機務發動機維護品牌的一面旗幟，為東航技術公司打造新價值創造中心、降低主業經營風險、走向市場化夯實基礎。