惹怒HR真是太可怕了!
“這個年頭,對HR的要求很高,如果你站在候選人的立場,老闆會說你無大局觀;如果你站在老闆的立場,所有人都會說你不過是老闆的揚聲器,那麼,既然進退兩難,我就放飛自我好好的做自己吧”懟老闆篇
01
HR:“張總,銷售部的小王從入職以來業績就很不錯,下個月就滿一年了,他想申請調薪,不知道您這邊是什麼樣的意見”
老闆:“小王不是才剛畢業兩年嗎?跟他說機會和平臺更重要,年輕人應該將薪酬的定位放低一些”
HR:“小王的辭職信已經寫好了”
老闆:……
02
HR:“X總,下個月中秋節的福利要開始準備了,這次咱們的經費是多少呢?”
老闆:“端午節的粽子還剩多少,咱們接著發粽子吧”
HR:“今年端午節發的就是去年端午節的粽子,倉庫已經沒有存貨了”
老闆:……
03
老闆:“市場部再招一名活動策劃吧,兩年工作經驗,本科以上學歷,薪資控制在4k以內”
HR:“老闆,這裡是北京”
老闆:……
04
老闆:“公司不管是什麼時候,有任何通知你都要在五秒之後回復,否則你就是一個不稱職的HR”
HR:“老闆,我習慣了當不稱職的HR”
老闆:……
05
HR:“x總,公司同事回饋茶水間的微波爐不夠用,我們是不是要多添加兩個呢?”
老闆:“就只是排隊的時間長了一點,公司又不是你家,什麼都要面面俱到”
HR:“同事們現在到飯點滿腦子只想著沖到最前線去熱飯,也包括我”
老闆:……
懟候選人篇
01
HR:“您畢業了兩年,但是已經有過差不多十份工作經驗了,是不是覺得工作本身不合適呢?”
候選人:“我認為年輕的時候還有闖勁兒,多跳槽能讓自己拓展視野,工資也能提升。”
HR:“那您的社保應該沒繳全吧?應該也沒有拿過年終獎吧?”
候選人:……
02
HR:“職場中犯錯挨老闆批,你會懟回去嗎?”
候選人:“必須要懟回去,年輕就是資本,年輕人就應該多犯錯誤,多積累經驗,反正我是遇到不爽的領導,我就會懟回去,有時候他們都特別服氣我”
HR:“是嗎?那你應該換的工作應該比吃的鹽還多吧”
候選人:……
03
候選人:我入職以後,早上能不能晚點來上班,你知道的,女孩子要睡好,我都是睡到自來醒,從來不定鬧鈴的,還有就是我也不能加班,
HR:您是在做夢還沒醒嗎?
候選人:……
04
HR:你的期望薪資多少?
候選人:也不多,2萬就夠了。
HR:可是你才工作,學歷普通又沒有工作經驗,有什麼特殊的地方可以讓我給你2萬。
候選人:你就得給我這麼多啊,不然我怎麼在這個城市生活,每個月房租三四千,還要給女朋友買禮物,一個包包大幾千,還有口紅,約會吃飯看電影這些,
HR:門在左手邊,有多遠走(gun)多遠
候選人:……
所以,小微舞奉勸各位,沒事兒千萬別惹急了HR,
否則
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HR很生氣!後果很嚴重!