為取悅客戶 老闆把員工一頭按進火鍋
在一家位於東京都澀穀區的娛樂公司的年末聯歡會中，公司老闆以“因為今天有客戶在所以要做點有趣的事”為由，將一名男性職員的臉兩次按入沸騰的火鍋中，造成該男子面部大面積燙傷。
此次職權騷擾事件的加害者為當時25歲的娛樂公司社長，被害者為當時23歲的公司職員。
在澀穀區的一家居酒屋裏，在場的有公司老闆、所屬模特和一些客戶。老闆要求男子：“做點什麼有意思的事”，該男子以“我不會”拒絕了老闆，老闆就抓住男子的脖子，兩次將男子的臉按入沸騰的火鍋中。
視頻顯示，老闆將男子的臉強行按入火鍋中時，在場其他人不斷尖叫狂笑，
據男子描述，自己的頭被按入火鍋後，聯歡會依舊繼續進行。社長對他說：“你回去也沒關係哦，你的臉實在太糟糕了，還是回去吧，”並沒有向男子道歉。
男子在聯歡會後，在朋友的陪同下去醫院接受了緊急治療，
男子在治療期間休息了2至3周，因為燙傷留下了後遺症，至今受陽光照射或乾燥時都會奇癢無比。男子說：“每當看到火鍋或者到了年末的時候都會想起那個時候的事，現在終於可以將事實公之於眾了。
另一邊，公司老闆對此事件的回應是：“當時只是想開個玩笑。”
該男子已於向公司辭職。
2018年11月22日，受害男子在東京召開記者發佈會。男子稱：“當時已經被老闆洗腦，在精神上受到嚴重壓迫。與臉被按入沸騰的火鍋中相比，自己更害怕老闆會生氣，希望他能夠賠償贖罪。”
據受害人代理律師描述，男子於2014年夏進入這所娛樂公司工作，當時，他是公司裏唯一一名男性。除了這次的“火鍋事件”，平時也經常受到職場霸淩。
2014年冬天，該男子因在公司的年終聯歡會中飲酒導致次日上班遲到。
此事件一出，吸引大量網友留言。
日本產經新聞的調查結果顯示，在所有從業人員中，遭遇過職場霸淩的人占將近六成，且霸淩大多來自於公司的上司或同事。
圖片源自產經新聞
職場霸淩的方式主要有語言暴力、說壞話、離間關係、無視、性騷擾和身體暴力等等，其中，通過語言暴力進行職場霸淩的比重最大。由此可知，日本的職場霸淩已經成為一個比較嚴重的社會問題。
日本產經新聞的調查結果顯示，在所有從業人員中，遭遇過職場霸淩的人占將近六成，且霸淩大多來自於公司的上司或同事。
圖片源自產經新聞
職場霸淩的方式主要有語言暴力、說壞話、離間關係、無視、性騷擾和身體暴力等等，其中，通過語言暴力進行職場霸淩的比重最大。由此可知，日本的職場霸淩已經成為一個比較嚴重的社會問題。