別人比我們強，其實只是多做了一點點
工作中經常遇到很多能力很強的人，不是指的知識淵博，也不是說在某一領域中很厲害，而是做什麼事情都感覺很讓人放心、佩服、要學習的東西掌握的很深，連遊戲都比別人厲害…
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每每遇到這樣的人，總是佩服的不行，恨不得頂禮膜拜，感覺自己受到了成噸的傷害。
可是這樣的人，很少。。。。。。
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我認識的大多數人都是認真的人，他們為了進步，買了許多書，參加各種培訓，看到有考證的資訊就積極地去報名。但是，其中真正成為強人的卻寥寥無幾。
那麼，是什麼導致了他們到第二天寥寥無幾呢。
一、沒有做出改變，更確切的來說是沒有將想到的，轉換為行動那些勵志的書本，振奮人心的講座，都是別人的成功,講述著他們曾經多麼的艱苦，現在多麼的成功。
在這些書本、講座中，你學到了一些知識，但是學到的東西，是需要轉換為自己的東西的，是需要去思考，去改變。
對於上班族來說，你必須去上班，開始日復一日的、像以前一樣地工作。或許你很忙，忙得沒有時間停下來思考，也沒有時間做出新的努力。
當你連思考都沒有時間的時候，更別說要轉換為行動了。
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二、面對不舒服，逃回舒適區當你面對“不舒服”的那一刻，會有很大的壓力。大多數人的選擇，逃回舒適區，這樣比較容易。人們會採取各種各樣、五花八門的方式去逃避，大部分人都已經習以為常，
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三、學習、做事淺嘗輒止很多時候做事往往都是在這麼一個階段，
這些原因你都有的話，永遠也無法變的強大。想要他人膜拜，現在就開始改變吧！
文：事了了daisy
2、互聯網人才服務：人才招聘、人力資源體系優化；
3、運營諮詢：建立適應互聯網需要的運營體系；
4、管理諮詢：指導個人創業、企業經營有效開展，特別是互聯網+領域
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