有誰知道，惠州什麼工作月薪2.4萬元還招不到人？
嗅著“招招招”而來，伴著“等等等”而散，
日出時的意氣風發，華燈初上的垂頭喪氣，
不停地“趕趕趕”，永遠在下一場的路上？
這就是找工作ing親們的狀態啊~
一年之計在於春，
昨日的市區花邊嶺廣場就紮堆了各種好工作！
詳情↓↓↓
昨日上午，我市“電商+惠州民營企業專場招聘會”在市區花邊嶺廣場舉行，共有254家企業入場招才納賢，包括京東、TCL、愛華仕箱包、華陽集團、真維斯服飾、酷尾巴服飾、光一電子商務、順豐速遞等優質企業。此場招聘會提供了運營策劃、網路行銷、網頁設計、程式開發、美工設計、電商外貿專員和行政文員等共計1.3萬餘個工作崗位，
據瞭解，此次招聘會由惠州市人力資源和社會保障局、惠州市中小企業局主辦，惠州市職業介紹服務中心、惠州市電子商務協會、惠州市民營企業家聯合會承辦，惠州市高新技術與民營科技企業協會和惠州市軟體電子資訊和軟體服務協會協辦。主要目的是為了更好地適應互聯網+的高速增長，破解電商企業人才稀缺難題。惠州市電子商務協會依託會員企業崗位需求，
企業有哪些新需求
不少招聘企業反映，運營、創意、策劃等高技術型的電子商務人才，特別是高級人才依然難招，有企業面臨著開出每月2.4萬元工資的高薪依然招不到人的局面。
應聘的多是哪些人
與以往歷次的招聘會有所不同的是，此次前來求職的人群中，
不小心錯過這場招聘會，還有機會嗎？
惠州市職業介紹服務中心。正式入職時，一定要與用人單位簽訂正式、規範的勞動合同。
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抬頭，看黑板了，這個很重要，
任何面試絕對不會讓你交錢的！
入職之後也不會讓你交任何費用的！
凡是要求交錢的一定是騙子！騙子！騙子！
▼
找工作切記不能好高騖遠，
在工作的頭幾年，積累經驗往往比掙錢更重要。
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簽訂實習勞動合同之後，
人力會告訴你關於你所在公司的一些基本情況，
比方說公司有什麼福利，
或者是有些需要注意的地方。
而簽訂正式勞動合同時，
你就需要全面的瞭解自己所在公司的薪資待遇，
加班費用，有沒有五險一金以及未來的發展空間。
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最後你就可以開始自己的職場生活啦～
也有很多童鞋在工作一段時間後，
往往會冒出“這怎麼跟我想像的不一樣？”
“領導為什麼讓我做這麼基礎的工作“等疑問。
由於你是初任崗位，很多專業工作是不夠熟悉的，所以單位領導沒有辦法把重要的工作交給你。尤其是應屆畢業的寶寶們，處於從學校角色向社會角色轉變的過程，這個過程中，公司更多的是提供學習的機會。若你有任何想法，建議都可以隨時與你的領導溝通哦。
▼
每個人對未來職業規劃的想法會不一樣。
所以，我們要先找到最本真的目標。
有的童鞋傾向於找一些穩定，
有保障但工資低的工作。
有的童鞋傾向於冒險，有挑戰性，
沒保障但工資高的工作。
這兩者沒有什麼對錯之分，
適合自己的就是好的。
▼
然後，要分解你的目標，
設置若干個節點，
比方說由普通的員工升到主管，再到總監。
最後，那就是必要的執行力了，
按照計畫一步步走，直至達到目標。
▼
希望無論是正在找工作，還是已經有工作的寶寶們，
為了自己美好的未來，
大家都懷著熱情擼起袖子加油幹～
騷年，出發吧！
你就需要全面的瞭解自己所在公司的薪資待遇，
加班費用，有沒有五險一金以及未來的發展空間。
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最後你就可以開始自己的職場生活啦～
也有很多童鞋在工作一段時間後，
往往會冒出“這怎麼跟我想像的不一樣？”
“領導為什麼讓我做這麼基礎的工作“等疑問。
由於你是初任崗位，很多專業工作是不夠熟悉的，所以單位領導沒有辦法把重要的工作交給你。尤其是應屆畢業的寶寶們，處於從學校角色向社會角色轉變的過程，這個過程中，公司更多的是提供學習的機會。若你有任何想法，建議都可以隨時與你的領導溝通哦。
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每個人對未來職業規劃的想法會不一樣。
所以，我們要先找到最本真的目標。
有的童鞋傾向於找一些穩定，
有保障但工資低的工作。
有的童鞋傾向於冒險，有挑戰性，
沒保障但工資高的工作。
這兩者沒有什麼對錯之分，
適合自己的就是好的。
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然後，要分解你的目標，
設置若干個節點，
比方說由普通的員工升到主管，再到總監。
最後，那就是必要的執行力了，
按照計畫一步步走，直至達到目標。
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希望無論是正在找工作，還是已經有工作的寶寶們，
為了自己美好的未來，
大家都懷著熱情擼起袖子加油幹～
騷年，出發吧！