武漢事業單位參考人數創新高，競爭最激烈崗298人錄1人

長江日報全媒體訊今天，2017年武漢市事業單位公開招聘考試舉行。

全市共設24個考點，1291個考場，參加筆試的考生38696人，同比增加30%，各階段人數均創歷年新高。平均14人競爭一個崗位計畫。競爭最激烈的崗位比例為1:298，為市人社局勞動能力鑒定中心辦公室人員（不限專業）。

此外，今年招考吸引了不少名校畢業生報考，“985”、“211”學校畢業生共8618人，占參考總人數的22%，比去年（6493人）增加33%。從學歷看，本科及以上學歷的考生為35859人，占總人數的92%，其中本科生24945人，同比增加25%，

碩士生10535人，同比增加38%，博士生371人，同比增加106%。

據介紹，今年招考行業報名存在不平衡，醫療衛生崗位報考人數不理想。如今年教育、衛生招聘計畫占全市總計畫的60%以上（教育39%，衛生22%），但從報名情況看，中小學（幼稚園）教師報名考生14307名，占比37%（計畫招聘1082個，占總計畫39%），報名與計畫基本平衡，而醫療衛生考生3026名，占比只有7.8%（計畫招聘602人，占總計畫22%）。

市人社局事業處負責人分析，醫療衛生崗位報名不理想，

一是崗位條件要求較高，很多崗位需要醫師資格證，全日制本科；二是部分專業如影像、兒科、急診生源少難招人；三是新城區地域偏遠或中心城區基層衛生服務中心沒吸引力，考生多不願選擇。

筆試環節沿用去年的模式，在筆試命題方面，委託國家人社部考試中心進行命題，進一步防範風險。在筆試科目和內容方面，分為綜合管理類、社會科學專技類、自然科學專技類、中小學教師類和醫療衛生類五個類別，

每個類別的筆試科目均為《職業能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩門。

今年面試按照分級分類的原則實施，市屬事業單位管理崗位由市人社局統一組織，其他崗位由主管部門負責具體實施；區屬事業單位由區人力資源（社會保障）局統一組織。面試採取專業能力水準測試和其他面試形式相結合的形式，專業測試委託社會考試服務機構進行，

採取人機對話方式考查招聘崗位所需的專業知識，由市人社局統一組織，擬於5月中下旬進行。其他面試形式由主管部門和事業單位根據招聘崗位特點確定，一般採取結構化面試、技能操作考核和試講、說課等情景類比方式，擬於6月進行。