教師薪級工資差別變大，會提高教師教學積極性嗎？
教師職稱制度，旨在為教師群體提供一個職業發展的臺階，讓老師通過教學成績、個人能力等等不斷向上攀登，提供一種持續輸出的“獎勵機制”。職稱每升一級，工資和待遇自然而言就會隨之提高。
待遇差距大
之前寫過一篇文章《教師正高級與初級職稱年薪相差7萬左右，這是怎麼了？》，引來不少網友的熱議，有認同的，當然更多的是對同工不同酬的不認同。不少網友的觀點基本集中在以下幾點，一是認為高職稱中大多數是關係戶，
網友熱議截圖
您怎麼看？職稱薪級工資差距大，是有利於提升教師教學積極性還是打擊教師積極性呢？