中小學教師薪級工資與教齡津貼的3大關聯

中小學教師薪級工資與教齡津貼的3大關聯

關聯1：隨著社會經濟的不斷發展，

中小學教師薪級工資與教齡津貼都會有所增加。但是，中小學教師教齡津貼的增長水準遠遠低於中小學教師薪級工資增長水準。薪級工資每年都會有所增加，但教齡津貼幾年才增加1次或多年多變。所以，完善中小學教師教齡津貼體制機制迫不及待。

關聯2：中小學教師的薪級工資水準與職稱級別工資緊密相關，職稱工資較高的中小學教師在調整薪級工資時更佔優勢。

而中小學教師的教齡津貼由教師工作年齡多少來決定，與職稱高低無關。所以，大力增加中小學教師教齡津齡收入水準，這是教師待遇水準全面提升的公平與高效途徑。

關聯3：中小學教師的薪級工資體制與教齡津貼體制機制將會與時俱進，

都會有正常的公平的收入增長體制機制。教齡津貼主要是對教師苦勞的補償，沒有任何競爭性。而薪級工資是對教師苦勞與功勞的綜會補償，具有很強的競爭性。所以，教齡津貼更注重公平性，而薪級工資更注重效率。效率優先，兼顧麼平，二者缺一不可。