初入職場，你需要知道這些

本文來源於醫藥導航網（http://www.yyzsdh.com/）最新資訊報導。

很多新人剛剛進入職場會感覺到很迷茫，不知道該怎麼做才能站穩腳跟。影視劇中有不少是反映職場問題的，最經典的就是《杜拉拉升職記》了。

這些影視劇中演出的職場簡直就是一個沒有硝煙的戰場，水深到讓你望而興歎。

你想逃離職場是不可能的了，只能“明知山有虎偏向虎山行”了，那麼剛剛入行的“小白”們應該注意點什麼呢？

不要浮躁

很多學生從學校出來，都帶著對職場的無限憧憬，

他們只是從電視上瞭解，公司應該在某某城市的CBD；白領麗人們應該每天都是踩著高跟鞋、化著美美的妝去上班等等，其實大部分剛入職場的人生活並不是這樣的，往往現實會和理想差距很大。在這個時候，他們就會覺得這不是自己想要的，選擇再找其他的公司，一來二去，別人都升職加薪，你還在“跳槽”中掙扎呢。

浮躁，是職場中最忌諱的，讓自己靜下來、沉下來，安安心心地在公司努力做下去，

自然有你成功的一天。

少說多做

新人進入職場有衝勁、有自己的想法，但是這和學校不一樣，剛剛來到一個新的環境，有些事情還不是很瞭解，不知道該如何處理，就不要事事走在前面“強出頭”。因此要多向老員工請教、多傾聽別人的想法，一點一點熟悉公司的各種業務。

在剛進入職場的時候，公司並不會讓你做很繁重的工作，要學著找點自己力所能及的去做，

看其他的同事忙不過來的時候，要主動的提出幫忙做一點簡單的工作。這樣不僅能搞好同事之間的關係，還能讓自己的工作儘快進入正軌，更能顯示出來自己工作的積極。

有責任心

對於剛剛進入職場的“小白”來說，犯錯誤可能是在所難免的，就連老員工都有犯錯的時候，所以，犯錯誤並沒有那麼可怕。重要的是，要勇於承擔錯誤並積極的改正錯誤，想想自己究竟錯在哪了，

下次一定不要再犯了。不能犯錯之後就先找藉口、找理由。老闆更喜歡有擔當、有責任心的員工，這樣才能放心的把重要的事情交給你去做。

不計較得失

也許老闆叫你做了一件不屬於你工作範圍的事情、也許你的同事找你幫了個忙，請你不要抱怨，因為這都可能是你的一次表現的機會。作為職場的新人，不要太去計較自己的利益得失，多做就是多學習，

老闆也更喜歡這樣的員工，你覺得自己失去了自己的私人時間往往能換來老闆更多的青睞，你的職場之路也許會更加順利。

人際關係把握分寸

沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人。你認為的朋友可能在背後插了你一刀，你認為的敵人可能在你領導面前表揚了你，這就是職場人際關係的現狀。所以，在職場中千萬不能和所謂的朋友“亂說話”，你在她面前說的話很可能一轉眼就傳遍了公司的每個角落，“謹言慎行”很重要。但是，職場也並不是那麼可怕，不是朋友，也不會是敵人，自己要適當的把握人際交往的分寸。

職場的水並沒有那麼深，可是也沒有你想的那麼安逸，在工作的過程中要不斷的積累經驗，不斷學習為人處世的方法，總有一天職場“菜鳥”會在天空中展翅高飛的。

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“謹言慎行”很重要。但是，職場也並不是那麼可怕，不是朋友，也不會是敵人，自己要適當的把握人際交往的分寸。

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