林口林業局打造紅瓦黃牆綠樹花草小鎮
東北網3月16日訊(李虎生 劉夕營 記者 孫曉銳) 初春時節，走進曙光經營所，首先映入眼簾的是道路兩旁高大挺拔的綠化樹，當你漫步在場區街道上，喬木、灌木等植物規劃的科學合理、錯落有致，
基層林場所首家職工浴池。
林產品展示平臺。
管理集聚“正能量”。“細”處著眼、“嚴”肅紀律，“精”准發力、“細”心服務、在日常生活管理中，經營所把“精、准、細、嚴”落實到工作的每一個環節之中，集聚了全所管理的“正能量”。
在考勤管理中，經營所黨支部組織成立了由工會、財務、勞資等部門為成員的在崗人員核實小組，積極做好在崗人員影像資料採集歸檔工作，嚴格執行崗位出勤考核制度。
在行為規範中，經營所還結合“兩學一做”學習教育的開展，開展政風行風建設，建立了“去向牌”制度，方便來此辦事的人一目了然。
在制度強化中，經營所結合全所實際集中制定了23條經營所管理辦法，
在創新服務中，經營所在每項工作開展之前都組織發放調查問卷，召開聽證會、座談會，及時解疑釋惑。
平整的水泥路面。
環境建設“得民意”。細節之處彰顯特色，漫步在經營所月牙街道上，錯落有致的鐵藝柵欄、大理石設計的湧泉、藍白相間的路燈杆、中國結、休閒廣場的景觀燈，
一本本“民情日記”，一張張徵求意見書、一次次工作協調會，只要職工群眾有需求、有意向，經營所一定最大限度的給與完成。路燈陳舊需要更換，經營所對全所71盞路燈進行了集中改造，更新安裝19盞節日彩燈和景觀氛圍燈。對於職工群眾來說，生活在舒心、幸福、安全的生活環境中就是最大的幸福，
為了保障職工群眾的日常出行，經營所在在林業局的支持協調下，緊抓林口縣實施蓮花湖旅遊公路的有利契機，與林口縣交通局達成了協定，無償提供水泥、碎石、河沙等材料，並組織施工隊進行鋪設，共鋪設水泥路面9792平方米。另外，該所部分住戶還自發對經營所替換的承重磚對水泥路面兩側進行了“包邊”，鑄造出了經營所職工群眾交通、出行的“放心路”“暢通路”。
一項項為民舉措，在2016的這個秋季結出了豐厚的果實。對原有廣場進行了升級改造，利用縣交通局機械對廣場進行了回填，安裝路燈71盞、休閒廣場10000平方米、健身器材20余套、景觀燈19盞，新砌排水溝639延長米、鐵藝柵欄2100延長米、鐵藝垃圾箱35個、文化長廊12米、花卉2萬餘株。
曙光經營所。
民生工程“聚民心”。“洗上熱水澡、喝上放心水、走上水泥路、休閒有廣場、跳上廣場舞、出門路燈照....這些是以前我們想都不敢想的事兒，如今全成為了現實！”已在曙光經營所生活了50多年，今年87歲的老書記王俊談起林場變化時，豎起了大拇指。而這一切的變化，不僅僅是老書記一個人的心聲，也是經營所全體職工群眾共同的感受。
經營所在建所以來一直沒有洗浴場所，洗澡就成了職工生活中的難題，為改善職工洗澡條件，該所利用老食堂改建了占地150多平米，林業局基層林場所首家職工浴池，同時，每月為全所60周歲以上老人免費贈送澡票，毛巾，香皂、浴液等洗浴用品，讓全所職工群眾切身感受到了企業發展帶來的實惠，加大增強了職工對企業認同感和歸屬感。
經營所兩個居民區的自來水分別建成於1985年和1987年，在建成後，雖然進行了幾次的維修改造、打井、換泵，但由於使用年限較長，管道腐朽，使日常用水成為了職工群眾的“心病”，為了讓職工群眾吃上了“放心水”“健康水”，經營所多方溝通、協調，自籌資金重新勘探了飲用水源，邀請專業打井隊集中打造了兩口150米的深水井，重新鋪設了9317米供水管道，讓清潔、衛生的山泉水流入到了職工群眾的家中。
為了更好的方便職工群眾，經營所還集合服務職能和服務物件，向全所居民贈送自製印發的“便民，還針對經營所醫療救援增加了林業局醫院、林場救援司機的電話號碼。為了提升老年人的幸福指數，班子成員個人自出資金對70周歲以上困難老年人在生日當天親自將生日賀卡、生日蛋糕、長壽麵、桃罐頭送到老年人手中。
寧靜祥和的角落，綿延起伏的山巒，一條條平整乾淨的道路……走在街頭，觸摸並感受著曙光的變化，觸摸感受著職工群眾生活的改善和幸福指數的提高。
鑄造出了經營所職工群眾交通、出行的“放心路”“暢通路”。一項項為民舉措，在2016的這個秋季結出了豐厚的果實。對原有廣場進行了升級改造，利用縣交通局機械對廣場進行了回填，安裝路燈71盞、休閒廣場10000平方米、健身器材20余套、景觀燈19盞，新砌排水溝639延長米、鐵藝柵欄2100延長米、鐵藝垃圾箱35個、文化長廊12米、花卉2萬餘株。
曙光經營所。
民生工程“聚民心”。“洗上熱水澡、喝上放心水、走上水泥路、休閒有廣場、跳上廣場舞、出門路燈照....這些是以前我們想都不敢想的事兒，如今全成為了現實！”已在曙光經營所生活了50多年，今年87歲的老書記王俊談起林場變化時，豎起了大拇指。而這一切的變化，不僅僅是老書記一個人的心聲，也是經營所全體職工群眾共同的感受。
經營所在建所以來一直沒有洗浴場所，洗澡就成了職工生活中的難題，為改善職工洗澡條件，該所利用老食堂改建了占地150多平米，林業局基層林場所首家職工浴池，同時，每月為全所60周歲以上老人免費贈送澡票，毛巾，香皂、浴液等洗浴用品，讓全所職工群眾切身感受到了企業發展帶來的實惠，加大增強了職工對企業認同感和歸屬感。
經營所兩個居民區的自來水分別建成於1985年和1987年，在建成後，雖然進行了幾次的維修改造、打井、換泵，但由於使用年限較長，管道腐朽，使日常用水成為了職工群眾的“心病”，為了讓職工群眾吃上了“放心水”“健康水”，經營所多方溝通、協調，自籌資金重新勘探了飲用水源，邀請專業打井隊集中打造了兩口150米的深水井，重新鋪設了9317米供水管道，讓清潔、衛生的山泉水流入到了職工群眾的家中。
為了更好的方便職工群眾，經營所還集合服務職能和服務物件，向全所居民贈送自製印發的“便民，還針對經營所醫療救援增加了林業局醫院、林場救援司機的電話號碼。為了提升老年人的幸福指數，班子成員個人自出資金對70周歲以上困難老年人在生日當天親自將生日賀卡、生日蛋糕、長壽麵、桃罐頭送到老年人手中。
寧靜祥和的角落，綿延起伏的山巒，一條條平整乾淨的道路……走在街頭，觸摸並感受著曙光的變化，觸摸感受著職工群眾生活的改善和幸福指數的提高。