工會基礎知識：工會是員工的組織者嗎？

1、工會是員工的組織者嗎？工會是以工資收入為主要來源的勞動者依法自願結合的群眾組織。

中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要來源的體力和腦力勞動者不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有權依法組織和參加工會。和世界各國工會一樣，中國工會也是以爭取和維護勞動者的合法權益為宗旨而結合起來的團體。

2、工會是員工的代表者嗎？工會代表勞動者既是國際慣例，也是中國法律賦予工會的權力。

工會代表勞動者既是勞資矛盾的產物，也是調處勞資矛盾實踐的結果。工會代表勞動者在協調勞資關係中至少有三個好處。一是有利於集中勞動者的訴求，解決帶有整體性，覆蓋大多數的勞動權益矛盾；二是有利於將單個的，分散的利益要求，通過工會組織內部的議事規則，形成相對大多數人可以接受的利益目標；三是有利於提高勞資雙方協商談判的效率。

3、工會在企業中履行哪些職責？對話溝通，讓員工知情，做企業明白人，主動為企業獻計出力；平等協商，讓員工權益的維護契約化、法制化,維護勞動關係的和諧穩定；建設隊伍，讓員工提升素質，適應挑戰，適應企業發展；健康活動，讓員工增強團隊意識，具有向心力，通過員工的發展，確保企業的發展；通過勞動關係的和諧，實現企業的和諧。4、工會宣導的工作方法是什麼？不是對立是對話；不是鬥爭是協商；不是單贏是雙贏。