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勞動最光榮,防治職業病:浙江發病數最多的是……

五一勞動節

今天是勞動者的節日,健康浙江祝願每位勞動者身體健康!家庭幸福!

對於勞動者來說,職業病防治,應該引起足夠的重視。

職業病

職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中,因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根據《職業病分類和目錄》,職業病分為10類132種,包括職業性塵肺病、職業性放射病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性傳染病等。

浙江職業病

近10年來,我省累計報告新發職業病約5800例,其中發病數最多的是塵肺病,約占76%,至2016年底我省存活塵肺病人近2萬例。

慢性化學中毒(包括有機溶劑中毒和重金屬中毒)、職業性雜訊聾、職業性中暑、急性化學中毒分別占了職業病總病例數的12%、6%、2%和2%。職業病危害涉及企業數量多,

呈行業聚集性,多數分佈在建材、礦山、機械、輕工、電子、化工、紡織、有色金屬等行業。職業病危害影響人數眾多,存在職業病危害的企業中,接觸職業病危害因素的生產工人約占27%。

浙江職業病防治

在浙江職業病防治規劃十二五期間,全省職業病高發趨勢得到抑制,沒有發生職業病及職業中毒重大突發公共衛生事件,勞動者基本健康權益得到有效保障。

十年來,浙江省參加職業健康體檢的勞動者人數逐年增加,2016年全省參加職業健康體檢人數超過了150萬人次,是2010年體檢人數的2.4倍。

當前浙江省職業病防治工作面臨的問題和挑戰是:

1

職業病仍然嚴重影響我省勞動者健康。我省主要職業病有塵肺病、慢性有機溶劑中毒和重金屬中毒、雜訊性耳聾等疾病,

具有隱匿性、不可逆、發病週期長、影響人數多等特點,嚴重影響了我省勞動者的健康,極大增加社會的經濟負擔。

2

部分用人單位職業病防治主體責任落實不到位。部分用人單位尤其是小微型用人單位法治意識不強,產業結構落後,用於改善作業環境、提供防護用品、組織職業健康檢查的投入不足,建設專案職業病防護設施“三同時”制度(同時設計、同時施工、同時投入生產和使用)落實不夠全面,

農民工、勞務派遣人員等群體的職業病危害防治得不到有效保障。

3

職業衛生監管和職業病防治服務能力有待進一步提高。部分地區對職業病防治重視程度不夠,職業衛生基層監管力量和職業衛生技術支撐體系亟待加強,職業病危害資訊掌握不全,重點職業病危害因素監測能力及職業病危害治理能力需要進一步提高。

4

新的職業危害問題不容忽視。隨著新技術、新工藝、新設備和新材料的廣泛應用,新的職業病危害因素不斷出現,與原有傳統的職業病危害因素交織疊加,這一複雜局面給職業病防治工作帶來了挑戰以及新的要求。

有關部門表示,面對職業病危害防治嚴峻形勢,全省各級職業衛生監管部門將依法履職,加強職業病危害防治工作,完善監管體制機制建設,強化用人單位主體責任,加強職業病危害源頭治理,規範職業健康檢查和職業病診斷與鑒定行為,提升職業病防治服務水準,落實推進職業病保障救助,開展職業病防治宣傳教育和健康促進,保障勞動者職業健康權益。

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新的職業危害問題不容忽視。隨著新技術、新工藝、新設備和新材料的廣泛應用,新的職業病危害因素不斷出現,與原有傳統的職業病危害因素交織疊加,這一複雜局面給職業病防治工作帶來了挑戰以及新的要求。

有關部門表示,面對職業病危害防治嚴峻形勢,全省各級職業衛生監管部門將依法履職,加強職業病危害防治工作,完善監管體制機制建設,強化用人單位主體責任,加強職業病危害源頭治理,規範職業健康檢查和職業病診斷與鑒定行為,提升職業病防治服務水準,落實推進職業病保障救助,開展職業病防治宣傳教育和健康促進,保障勞動者職業健康權益。