一連七上尉！
十年飲冰，難涼熱血。我相信，今天的軍人依然有不畏艱難、不懼艱辛豪情，
然而，某些時候，軍人的滿腔的熱血似乎難以溫暖自己飽經風霜的心。
01
前些日子，全營的官兵在一次教育大課上觀看了一集軍事紀實，裡面講述的是歷年跨區軍演的實況。
片中的人物某部連長引起了大家的熱議。起因是一個上等兵無意間說篇一句，“哎？人家的連長怎麼才中尉啊！我們許多排長都已經上尉了呀！”
一塊小石子，
這名上等兵以為自己的細緻觀察是給自己的領導帶來了榮耀，因為誰都知道上尉怎麼著也比中尉牛啊！
但是，他卻不知道，這種表像的暴露，揭開了他所在單位無數幹部的傷疤。
在那名上等兵沒有說話之前，大家的注意力都在片子的內容上。很快，寂靜的會場，變成了幹部軍銜和調職的問題的熱烈討論。
那千層浪，在幹部中表現的尤為明顯。
02
“哎……中尉連長？在我們這個地方想都不敢想啦！現在除了排長還有部分是中尉外，
“有什麼好說的呢？我這個副職不也幹5年啦！”
“別提了，特麼的我馬上幹第6年排長啦！”
……
討論的聲音越來越大，最後，一個連隊的指導員的一句話平息了那場討論。他的原話是——
“吵什麼吵？我們連特麼的7個上尉！有什麼好說的！”
也許是出於對會場紀律的維護，也許是早已聽煩了那些陳詞濫調式的抱怨，
因為那個維護會場紀律的指導員就是我的指導員，事後，我問他為什麼當時說那番話，不任由大家繼續討論。
他說，“這種現實還有什麼好說的呢？說實話，我的心早就涼了！一連七上尉，還有一個上尉是超編的，特麼的傳出去都是笑話！”
03
一連七上尉！
指導員的話無意間刺痛了我的心，不僅僅因為我是一名上尉排長，
調不了職，我也曾欺騙自己，調不調職只是一方面，該好好幹還是得好好幹呀！因為上天不會虧待一直努力的人啊！
但是，當各級領導振臂直呼“不能讓老實人吃虧”的時候，也意味著老實人一直在吃虧。我想，我也能被歸於老實人的隊伍。捫心自問，儘管5年勤勤懇懇工作，沒有調職，我也沒有躺幹工作，有的時候看看同批的兄弟，
“老實人一直吃虧”就是我必須面對的冰冷現實之一，比之更不能讓人忍受的是，人力資源的過度消耗和極低效率的使用。
04
連長很贊同指導員的話，他說，“你看我和指導員，兩個人都已經是第5年的正連了，在其他單位，主官幹3年也就調了。再看你們，副連長也已經副職第3年來，你們三個排長也都第5年了，還超編一個副指導員。這種情況下，你們幾個平時對排裡面不管不問我還是非常理解的，所以只要不出問題，我一般都不會說你們。大家都不容易！”
連長那天好像特別有感觸，把憋在心底的話都說了出來。“你們平時與軍校的同學也有交流，我相信許多當初不如你們的，現在在其他地方都發展的不錯，你們肯定心裡不平衡，但是這就是現實。橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。金子不會在所有的地方發光，你們幾個都很有才，也許當初換個地方就發光，但是在現在這個地方或許註定被埋沒了……”
05
連長說，其實連排級幹部的處境都差不了太多，超編、積壓，讓很多人失去了進步的機會，漸漸地喪失了幹事創業的激情。
很多人想離開部隊重新開始，也根本不可能。
說到動情處，平日裡還算儒雅的連長也罵起人來，“特麼的，我親耳聽到某些尸位素餐的領導說過，對於下面的人，他既不會調，也不會讓大家走，反正又不是他發工資，還美其名曰‘我這是防止軍事人力資源的流失啊！等他們都被消磨完了，不是人才了，再放他們走，他們就不是人力資源了，我也就不會攤上軍事資源流失的罪名啦！’……”
06
層級太低，平日無法接觸領導。
但從連長的描述中所瞭解的現實還是讓人大跌眼鏡，頓生冷汗。
想不到居然有如此尸位素餐的領導，想不到他居然有如此冠冕堂皇的理由，想不到他居然如此理直氣壯地摧毀這麼多人的前途、浪費國家的軍事人力資源。
太多的想不到，只能證明我的稚嫩和孤陋寡聞，只能說明我的天真和太過愚笨。
怪不得副連長的QQ簽名是“一堆寒心，滿連上尉”。原來，很多曾經的熱血男兒在如此冰冷的現實的面前，早已被打擊的體無完膚。
或許，不下猛藥去沉珂，不早日解決超編、積壓問題，難涼的熱血還是難以溫暖已寒的心。
一連七上尉，若不解決，必為笑話！
這種情況下，你們幾個平時對排裡面不管不問我還是非常理解的，所以只要不出問題，我一般都不會說你們。大家都不容易！”連長那天好像特別有感觸，把憋在心底的話都說了出來。“你們平時與軍校的同學也有交流，我相信許多當初不如你們的，現在在其他地方都發展的不錯，你們肯定心裡不平衡，但是這就是現實。橘生淮南則為橘，生於淮北則為枳。金子不會在所有的地方發光，你們幾個都很有才，也許當初換個地方就發光，但是在現在這個地方或許註定被埋沒了……”
05
連長說，其實連排級幹部的處境都差不了太多，超編、積壓，讓很多人失去了進步的機會，漸漸地喪失了幹事創業的激情。
很多人想離開部隊重新開始，也根本不可能。
說到動情處，平日裡還算儒雅的連長也罵起人來，“特麼的，我親耳聽到某些尸位素餐的領導說過，對於下面的人，他既不會調，也不會讓大家走，反正又不是他發工資，還美其名曰‘我這是防止軍事人力資源的流失啊！等他們都被消磨完了，不是人才了，再放他們走，他們就不是人力資源了，我也就不會攤上軍事資源流失的罪名啦！’……”
06
層級太低，平日無法接觸領導。
但從連長的描述中所瞭解的現實還是讓人大跌眼鏡，頓生冷汗。
想不到居然有如此尸位素餐的領導，想不到他居然有如此冠冕堂皇的理由，想不到他居然如此理直氣壯地摧毀這麼多人的前途、浪費國家的軍事人力資源。
太多的想不到，只能證明我的稚嫩和孤陋寡聞，只能說明我的天真和太過愚笨。
怪不得副連長的QQ簽名是“一堆寒心，滿連上尉”。原來，很多曾經的熱血男兒在如此冰冷的現實的面前，早已被打擊的體無完膚。
或許，不下猛藥去沉珂，不早日解決超編、積壓問題，難涼的熱血還是難以溫暖已寒的心。
一連七上尉，若不解決，必為笑話！