谷歌當年為什麼被中國市場趕出去了？“不作惡”的企業文化是什麼
穀歌是現在全球估值最高的公司之一，也是眾多大企業學習的榜樣。現在我們幾乎每個人都用著/用過穀歌的產品，如安卓系統。
為什麼谷歌當年被中國市場趕出去？原因：谷歌的獨特的企業文化造成的。谷歌著名的文化叫“不作惡”。穀歌的員工可以因為不作惡的企業文化，而拒絕領導的要求。當然，在中國市場，很多政策及要求，讓穀歌覺得自己“作惡了”而不執行，於是，穀歌最後被趕出了中國。
那麼什麼是不作惡呢？從中國五千年文明歷史來演繹，
比如，員工休息的時候，可以騎著自行車甚至自己帶著家人在辦公室騎車遊玩；
比如，穀歌沒入職一個人都要經過股東會面試才可以進入，
比如，穀歌的食堂是全球出了名的最好的食堂；食堂打飯設計的等待時間被巧妙設計到4分鐘，為了方便大家排隊時間的溝通；
比如，穀歌雖然很有錢但是座位安排的是人擠人的，他們要求座位的安排必須是轉身就可以碰到隔壁的同事，這樣大家才會有更多的交流機會；也提倡大家隨意，
比如，穀歌在矽谷的總部被昵稱為‘Googleplex’，總部本身是一棟錯綜複雜的綜合性建築。大廳用一架鋼琴、熔岩燈、老舊的伺服器裝飾，牆上還有一副搜索請求的投影。門廳則佈滿了健身球和自行車。建築內還有娛樂中心供公司員工休閒娛樂，健身房、更衣室、洗衣乾衣機、按摩室、配套遊戲機、桌上足球、小型三角鋼琴、檯球桌、乒乓球桌等等日常生活或娛樂設施設備散佈在大樓內部。
比如，穀歌有靈活的彈性工作時間。穀歌內部有一個稱為“創意休息時間”的政策，允許工程師花20%的工作時間做自己想做的事情，以此來激勵更多、更廣泛的創新，而這項政策也確確實實激發出了Gmail、Google新聞、Orkut、AdSense等產品的創意。